强化学习，提高思想认识。乡党委政府组织全体机关干部认真学习《竹溪县县乡公务员通用能力席位标准建设实施方案》，广泛宣传公务员能力席位标准建设的目的、意义、内容和形式，使“能力席位”这一理念真正入脑入心；通过学习开阔视野、提高工作能力、升华人生境界、养育强烈的责任感和使命感，并在反思中找差距，不断比学赶帮，提升整体素质。
强化执行，完善工作机制。乡党委政府成立以书记为组长的能力席位建设领导小组，组织、指导、督办检查工作的推进；乡党委组织委员专职负责，组织干事专职联络，按照“三定”工作要求，坚持“量才适用、人岗匹配”、“定量考核与定性评价”的原则，为在职在编公务员订立以责任为核心、以岗位为平台的具体能力标准席位书；乡党委政府将能力席位标准与机关干部平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，严格要求乡机关干部以能力席位书为履职标尺，依法履责，依法行政，坚决杜绝“在其位，不谋其政”、重锤出击“庸、懒、散、软”现象。
强化监管，确保工作落实。乡党委政府每月公示全体机关干部出勤情况，严格上下班纪律、请销假制度；以签订承诺责任状、目标管理责任书等方式，实行定人、定岗、定责的量化考评模式；充分发挥人大代表、纪检监察机关、行政相对人、和社会各界群众的监督作用，查缺补漏，知不足、抓整改。（张伟 王莎）
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