今年以来，汇湾镇以提能力、转作风、抓落实为主题，探索运用“三个闭环”工作落实机制，确保活动聚力聚效、走深走实。
“积分管理+评优评差”闭环。聚焦“六个明显提升”目标，制定实施《汇湾镇机关干部积分制管理量化考评实施方案》，坚持正面引导与负面警示相结合，层层传导压力，为评优评差提供准确坚实依据，与干部使用、考核结果挂钩，同时，设立能力作风宣传栏和红黑榜，实行一周一评比、一周一晾晒，营造了浓厚的争先进位工作氛围。
“岗位大练兵+业务大比武”闭环。围绕专业能力提升、作风素质建设，采取请进来讲、走出去学、静下心谋、沉下去做“四向”发力提升干部能力，举办2023年党员干部春季轮训班，扎实推进“干部夜学”“青年干部大讲堂”“党务讲堂”等活动20余场次，专题研讨会议6次，集中宣讲60余次，集中测试2次，选派2名年轻干部到试点村工作，组织镇村干部及驻村工作队外出考察学习6次，项目拉练2次，打造了一支能解决实际问题、满足人民期盼、推动社会发展的高素质干部队伍。
“责任+效果+问题”闭环。聚焦政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个方面开展能力作风大排查，机关27名干部共排查出问题96条，已整改72条；聚焦个人对照检查、剖析，制定专业素养清单27个、能力提升计划27个，建立责任、问题、效果“三张清单”，通过日常工作比履职、周晒业绩比作为、每月评价比贡献、季度考核比优劣、年终总结比位次，让干部干有方向，赶有目标，推动干部担当作为、加压奋进新气质。（李陶）
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