近日，汇湾镇以加强能力作风建设为抓手，努力提升创先争优能力，不断开创高质量发展新局面。
深学争优，以活动“充电”汇聚奋进力量。聚焦“六个明显提升”目标，坚持每周召开“青年干部大讲堂”，实行“轮流讲述、共同讨论、现场点评”的模式，为党员干部学业务、提能力“加餐赋能”，克服“本领恐慌”，形成以学促思、以学促干的良好态势，切实提升年轻干部提笔能写、张口能说、问即能答、交事能办的能力。目前，已开展青年干部大讲堂2期、干部夜学4次，16名青年干部交流发言。
敢为争先，以机制“护航”推动工作见效。坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定问题、责任、效果“三张清单”和机关干部积分制管理量化考评实施方案，收集整理“机关工作周报”，每周进行晾晒，每月进行评比，根据实际选出优秀机关干部、一般机关干部、最差机关干部。目前，已整理周报3期，张贴能力作风建设业绩2次。
实干争效，以能力“淬火”锻造钢铁队伍。扎实开展“我为群众办实事”活动，推行“干部下访、教师家访、医生巡访”，领导班子率先垂范、躬身入局，机关干部上行下效、及时跟进，对全镇19个村不间断开展安全生产、矛盾纠纷等排查工作。目前，共发动党员干部140余人次，收集群众意见建议120余条，发现的21个问题已全部销号清零。同时，开设乡村夜校，共200余人参加专题培训，引导党员干部参加“共创文明大扫除”“三月雷锋暖童心”等志愿服务，切实增强干部为民服务本领，不断提升群众认可度。（镇办）
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