为将本次年度考核工作做实做细，确保年度考核工作取得实效，该校成立了以常务副校长为组长，学校班子成员及相关中层管理干部为组员的考核小组。在考核的过程中，考核组明确要求，严肃纪律，坚决做到三坚持，即：坚持客观公正、科学合理的原则；坚持民主公开、实事求是的原则；坚持注重实绩、激励发展的原则。考核组逐一深入各村小，依据《兵营镇中小学校管理考核评价细则》
采取听汇报、查档案、看现场、询问座谈等方式对各小学的行政管理、安全管理、教育教学管理、财务管理、后勤保障等各项工作进行考核，根据考核组成员量化打分确定各学校的最终得分。在对各小学进行考核的同时，考核组依据《兵营镇中小学教师绩效考核评价细则》对各位教师进行绩效考核。在考核中，考核组严格按照考核细则，通过查看教师常规、检查《教师专业素质发展报告册》填写情况、核实教学成绩、深入课堂听课、发放问卷调查以及与学生座谈等方式，从师德师风、考勤劳纪、常规教学、继续教育、教科研能力、工作量、工作成绩及附加奖、扣分等八大项对各位教师进行绩效考核。
考核工作结束后，中心学校将把考核的结果进行公示，以接受广大教师的监督，确保本次年度考核工作公平公正。（赵佳佳）
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