今年以来，为使年轻干部尽快成长、早担大任，兵营乡结合队伍现状，采取“5+1”方式（“5”为报告会、案例会、反思会、电教会、点题会等学习方式，“1”为集中学习后半小时由办公室主要负责人谈创新工作或做法），重点围绕党性锻炼、能力培养、视野拓展和工作创新等方面，每周组织全体年轻干部参加一次不少于两小时的集中学习。
截止目前，已组织学习了40余次，交流、收集创新方法100余条，特色工作方案30项，实现了年轻干部能力素质和日常工作 质量的双提升。（余苗妙)
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