搭好管理平台。建立完善大学生村官上下班、请销假、奖惩等管理措施，进而不断提高大学生村官管理的常态化、规范化水平；建立健全大学生村官的考核制度，奖罚分明，激发大学生村官的争先创优的积极性。
搭好学习平台。对新分大学生村官进行有针对性、有目的性的培训，使其了解乡情、村情、民情。建立结对帮带机制，指定班子成员担任大学生村官的辅导员，对其工作方法进行相关指导，让没有工作经验的大学生村官，尽快转变角色，投入工作。
搭好实践平台。与对应的村委签订联合培养责任书，并安排大学生村官驻村，参与村级日常管理管理工作，在基层中锻炼他们的解决问题和组织协调的能力。此外，定期安排他们参加党政办工作，提高他们的“听、说、写”能力，达到党政工作人员的相关要求。(柏航）
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