近日，从十堰市教育科学研究院传来喜讯，兵营乡中心学校被市教科院授予“课堂教学改革先进单位”称号，这是对该校近年来坚持走新课程改革之路、教育教学质量稳步提升的最好肯定和褒奖。
近年来，该校以更新教师教学理念和推行教学新模式为前提，以加强教师队伍建设为抓手，坚持实施“青蓝”工程、骨干教师培训工程、外出培训学习及扎实推进校本培训等方式，多措并举，坚持外修和内炼相结合的方式，全面推行素质教育，积极落实新课程改革。一是针对该校青年教师及每年新进教师较多的实情，该校持之以恒地坚持实施“青蓝”工程。从新教师上岗开始，该校就会为每位新教师配备一名德才兼备、教学经验丰富的“老师傅”，从备课、授课、培优辅差、作业批改、学生座谈等各方面对新教师进行帮扶和指导，以帮助他们尽快成长成才；二是积极推行骨干教师培训工程。针对该校骨干教师、学科带头人数量偏少的情况，该校分学科挑选了一批教学基本功扎实、上进心强、潜力巨大的中青年教师，将他们作为骨干教师进行培养。分管领导每周坚持“推门听课”，引导骨干教师经常开展“磨课”和听评课活动，督促他们经常进行教学反思，促进骨干教师尽快成长；三是引导全校教师坚持推行“先学后教当堂训练”教学新模式，全力打造高效课堂。为将推行教学新模式落到实处，该校负责人、分管教学的副校长和中层管理干部率先垂范，在课堂上率先运用“先学后教当堂训练”教学模式。与此同时，该校通过开展“先学后教当堂训练”教学模式培训会、研讨会、观看“洋思”模式课堂实录、开展教学基本功和教学技能大赛等方式积极引导教师们尝试运用教学新模式，变“一言堂、满堂灌”模式为“先学后教、以学定教”的模式，从而大大提高课堂效率；四是结合“课内比教学”活动，扎实推进校本培训，坚持外修和内练相结合的方式，提高教师队伍的整体素质。该校通过入门课、过关课、公开课、示范课、汇报课等方式，进行课堂教学改革，使“课内比教学”活动常态化、全员化。不定期组织教师外出培训、学习、研修，让他们学习、掌握先进的教育理念、教学思想和教学方法。与此同时，十分注重教师的培训工作，每年都要组织一批教师参加省级、市级、县级培训和网上学习，同时加强校本培训，重点落实“五个一”，即：每学期读一本与新课改相关的书籍，写一本读书笔记和反思，讲一节示范课，参加一次课堂教学技能大赛，发表一篇论文。
该校在推进课堂教学改革的过程中，由于领导重视、措施得力，取得了很好的实效，该校连续三年荣获竹溪县中考优胜单位称号。（赵佳佳）
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