活动经常化。坚持“终身学习”理念，每天学习一条励志名言，每周写一篇心得体会，每月读一本好书。出台党委中心组学习制度和机关干部学习制度，规定每月十五日晚为党委中心组学习时间，每周二晚为机关干部学习时间，按照定时、定点、定主题、定主讲人的原则，有规划地对每期学习内容进行提前“备课”，以学习专题论文、农村政策法规、普法知识、各类文件精神为主要内容，通过集中学习、观看纪实教育片、交流发言等多种形式丰富课堂内容。同时以加强办公室文化建设为主要措施，在机关内部营造浓厚的文化气息，引导干部养成勤学好学的习惯，提升干部的文化素养。
形式多样化。一是开展“百日读书”竞赛自学。乡党委规定，每年5月1日至8月11日，在全体乡村干部中开展“百日读书”竞赛活动。精心制订方案，规定必学、选学书目，活动结束后组织干部交流学习心得。二是实行干部学习日集中导学。为把干部学习由“软任务”变为“硬约束”，乡党委确定每周二为干部集中学习日，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对干部知识结构现状，精心制定集中学习计划。三是开展走访调研课题促学。乡党委规定乡村干部每季度开展一次全面的走访调研，提前确定走访调研内容，要求干部通过每次走访调研，为党委政府发现一个问题，提出一条意见和建议，写好一篇调研文章。为加快茶叶产业化进程，乡党委组织茶叶经济能人和种茶能手湖北龙王垭茶叶有限公司考察学习，并聘请专业茶叶技术员来乡进行茶叶加工技术现场指导，让茶农对茶叶生产加工流程、茶园建设管理及基地经营模式进行更深入的学习了解，并组织全体班子成员和茶叶经济能人学习观看武当山特区八仙观村种茶成功的经验和方法，通过“走出去，学回来”的方式，进一步增强了干部学习的针对性，提高了干部把理论转化为实践的能力。
成果实效化。该乡组织乡村两级干部先后到蒋家堰镇敖家坝村和平利龙头村考察取经新农村建设、村庄规划及旅游业发展经验，通过实地考察，深入研究别人建设新农村的成功经验和优秀做法，使全体干部在看到差距的同时，增添了合理利用现有资源大力发展旅游业的信心，坚定了以集镇片区建设为试点整体推进新农村建设的决心。在走出去交流学习的过程中，干部思想得到了进一步解放，谋划发展的能力得到了进一步提高，发展的信心更加坚定。（皮慧）
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