办急事、解难事、晒实事、评好事
近日，兵营乡召开全体乡村干部大会，就深化拓展“百人千事”活动进行了专题部署，拉开了“百人千事”向纵深拓展的序幕。
“百人千事”作为兵营乡社会管理创新的品牌，其核心目的是转变作风、化解矛盾、遏制信仿、维护稳定、推进发展；主要作法是全乡百名乡村干部围绕经济发展、事业建设、邻里团结、家庭纠纷、子女入学、山林地畔等方面的突出问题，每人每月为群众办理一件看得见、摸得着的好事、实事，年累计办好事实事1000件以上。自2003年以来，“百人千事”活动已累计为群众办理好事实事近20000件次，化解了一大批农村矛盾，维护了社会大局稳定，促进了社会和谐，全乡连续8年实现无群体性事件、无越级上访、无安全事故、无刑事发案、无邪教组织的“六无”目标。
多年实践证明，“百人千事”活动成为农村社会管理的有效载体。为进一步深化拓展“百人千事”活动，今年以来，该乡结合新时期农村社会管理的新要求，把“办急事、解难事、晒实事，评好事”作为“百人千事”的新的内容加以丰富，进一步增强了活动的针对性和实效性，赢得了群众的一致好评。
弯腰办急事
“我家待产母猪生病了，眼看几千元收入将化为泡影，急得我团团转，也不知如何是好？村支书汤维阳得知这一情况后，立即与乡畜牧服务中心联系，畜牧中心的技术人员带着药品火速赶到我家，给母猪打了一针，第二天，母猪开始吃食了，我心中的一块石头终于落地了。”登高村汪某回忆起上个月一件急事时如是说。
自深化拓展“百人千事”活动以来，该乡要求乡村干部把群众的急事当作自己的大事来办，弯下腰来帮助群众解“燃眉之急”，乡村干部坚持与群众打成一片，天天活动在田间地头，全面了解和及时办理群众生产生活中的急事，较好地解决了群众事急无法办、干部坐等群众访的问题，加强了干部与群众之间的血肉联系，接近了干群之间的关系。
“经常与群众打交道，帮助群众做一些力所能及的小事，日子久了，群众对我们干部信任度自然就提高了，现在我一下村就有群众请我吃饭，有时候吃请还真排不开。”在谈到“百人千事”活动带来的效果时，银杏村驻村干部王琪如是说。
入户解难事
俗话说，家家都有一本难念的经。每一个农村家庭都有很多难题无法解决，严重阻碍家庭发展，甚至影响家庭和谐稳定。为此，该乡把“入户解难事”作为“百人千事”重要内容，要求干部要切实增强服务意识，深入农户了解群众生产生活中的难事，主动帮助群众解决困难，让群众的难事成为干部要事。
2012年7月20日，富溪河村驻村坪张明军在入户走访中了解到：该村一组董玉平家有一“武疯子”，天天在家什么事也不干，还经常持凶器伤人，无奈之下，她不得不把在外打工的丈夫叫回来天天看护这个“武疯子”，生产无法开展不说，就连正常的生活也过不好。得知这一情况后，张明军迅速与乡民政所、派出所取得联系，于7月25日将这个“武疯子”送到竹山精神病医院进行治疗。送走后，董玉平面对驻村干部感激涕零：“谢天谢地，谢谢张同志。”
如今，在兵营乡像张明军这样为群众解事的干部比比皆是，通过干部“入户解难事”，一大批影响群众生产生活的矛盾问题得到及时妥善解决，为群众发展致富创造了良好环境。
实事晒出来
为防止干部在“百人千事”活动中图形式、走过场，该乡要求每名干部如实填写实事登记表，每月对干部为群众办实事情况进行汇总后张榜公布，自觉接受群众监督。
6月份，银杏村干部实事晒出后，村民李某对驻村干部赵某为群众办的一件实事提出异议，反映赵某所办实事不实，乡纪委迅速对群众反映的问题进行调查核实，核实后发现赵某本月并未给李某办实事，该乡在6月份“百人千事”活动开展情况通报中对赵某进行了通报批评。
据统计，该乡1至6月份共晒出实事587件，其中，有17件被曝光后受到群众质疑，均给予了及时纠正，通过“晒实事”机制有效防止了干部投机取巧，也进一步转变了干部作风。
好事评出来
“我认为徐世和书记为赵奎家水田抗旱这件事应该作为一件好事上报乡党委政府，因为如果不是他帮忙联系水管、指导引水，赵奎家的3亩水稻早就可以放火烧了，那损失可就惨重了。”赵家河村主任赵吉成在5月份“百人千事”好事评审会上这样说到。
为进一步调动干部开展“百人千事”活动的积极性和主动性，真正把“百人千事”活动变为干部的自觉行为，该乡不断创新机制，每村每月评出1件、全乡10个村每月评出10件看得见、摸得着的好事，评好事以村为单位进行，由村组干部、党员代表及相关当事人参加，从每月晒出的实事中挑选一件最有意义的好事上报乡党委政府，由乡党委政府对做好事的干部进行表彰奖励，引导干部把好事办好、实事办实。
通过“评好事”机制使全体乡村干部进一步强化了全心全意为人民服务的工作理念，如今，全乡上下形成了“群众有事找干部，干部无事找群众，急事难事有人管，实事好事有人做”良好风气，干部真正把好事实事做到了群众心坎上。（毛光明）
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