连日来，为持续推进干部能力作风建设走深走实，兵营镇紧扣目标任务，以“四抓四促”为举措，有力推进干部能力作风与经济社会发展双提升，为聚力打造“竹溪农产品供给示范区”提供能力支撑和作风保障。
抓学习培训，“五大课堂”促干部提能。以学习贯彻党的二十大精神为首要任务，深入实施党员干部教育培训党校课堂、网络课堂、流动课堂、红色课堂、田间课堂“五大课堂”，充分运用学习强国、荆楚旗帜、“十堰红”等网络信息平台，拓展“线上＋线下、走出去＋请进来”教育培训方式，切实凝心铸魂、解放思想、提升本领。2月以来，邀请县委宣讲团开展党的二十大精神专题宣讲2场次、组织领导干部“上讲台”活动3场次，围绕乡村振兴、文明创建、共同缔造等举行专题培训4次，结合羊肚菌生产、春茶加工，在产业基地和生产车间讲“乡土党课”4次，112名镇村干部在学习培训中理清思路、明确方向、提升能力。
抓争先竞优，“业务比武”促工作提质。坚持“创一流、争第一、干唯一”导向，聚焦市委、市政府确定的乡村建设“六件事”，行政村和镇直单位结合地域特点和行业特性，因地制宜制订年度目标承诺、民生实事清单，实行公开晾晒、群众监督、销号管理。按照“干什么学什么，缺什么补什么”思路，广泛征集单位机关干部、村干部、后备干部“岗位大练兵业务大比武”项目建议，确定7项重点比武内容，按照“一月一主题”方式，由镇党委班子成员牵头、镇村配合、全员参与，分类逐项推进“练兵比武”活动。截至目前，5个村25名村干部、3个镇直单位5名机关干部参与惠农政策示范宣讲大比武活动。
抓问题整治，“查纠并举”促作风提升。坚持一手抓自查自纠，一手抓作风整顿。以开展问题大排查和“突围九评”为重点，聚焦政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个方面和九项评议内容，采取自己主动找、互相帮助找、上级提醒找、一线走访找等多种方式，督促党员干部深入自省自查。镇纪委聚焦纪律作风，持续强化日常监督，采取不打招呼、推门即入、调阅《工作日志》、随机电话抽查等方式，对干部考勤、工作状态、请销假制度执行等进行突击督查，对发现的违规违纪问题严肃处置。截至目前，178名干部共查摆能力作风方面问题293个，完成整改销号28个。镇纪委开展突击检查3次，电话抽查2次，印发专项通报2期、提醒谈话1人、通报批评2人。
抓考核激励，“奖优惩怠”促担当作为。注重实绩实效和过程管理相结合，制订出台《兵营镇政府机关干部积分制管理实施方案》，将政治纪律要求列入共性指标、分管负责工作列入个性指标，按照季度考核与座谈测评相结合、正向奖励与负面惩处相结合的方式，对积分靠前标兵向县委推荐、对积分靠后干部进行“回炉补课”，从严落实干部管理精细化要求。坚持镇村绩效管理季考核制度，按照产业建设看基地、项目建设看现场、政策宣传问农户、业务落实查记录的方式定期检验干部能力作风建设成果，推动各项工作落细落实。目前，全镇一季度对村考评全面完成，“十巫”高速南兵营段实地划线、福利院滑坡治理等工程项目顺利推进。食用菌、羊肚菌、西瓜种植、农旅采摘观光园提档升级等产业项目开局良好、进展顺利。（镇办）
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