工作思路新。一是出台了《新洲乡2012-2017年人口和计划生育工作实施方案》，明确了新一届党委政府5年的计生工作目标，即符合政策生育率达95%以上；突出一个重点，即建立计划生育责任追究体系和考核体系；坚持一项制度，即坚持计划生育工作“周清月结”制度，落实四项措施，即抓好宣传教育工作，提高群众知晓率，抓好优质服务工作，提高群众满意率；抓好依法行政工作，提高社会抚养费征收率，抓好计划生育社会保障工作，提高政策落实率。二是工作重心下移，实行“乡督办、村为主、户落实”。以村为主，实行计生工作村书记负责制，出台了《关于实行计生工作村书记负责制及责任追究》文件。三是规范村级计生女专干的聘用和管理，出台了《关于进一步规范村计生专干聘用和管理》的文件，对计生专干实行培训、考试、考核和末位淘汰，业管知识考试两次成绩不合格，三个月内仍不能胜任工作的予以解聘。并对专干设立专项奖，年度考核成绩综合排名在前三名的给予1000元、800元、600元的奖励。
工作措施新。以奖为主奖罚分明，进一步强化激励机制。一是实行划片区管理奖惩责任制。根据地理位置，实行片区管理，成立三个片区工作组，组长由党委政府主要负责人担任，每季度进行计划生育交叉考核、奖惩兑现，每一片区每季度综合得分取前三名进行通报表彰，第一名奖1000元、第二名奖800元、第三名奖600元。季度考评纳入年度综合考评，综合考评排名前三名的村分别按1600、1200、800元对村进行奖励，同时分别给予包村乡干部800、600、400元进行奖励；排名后三名的村分别按500、400、300元进行惩处。包村乡干部分别按500、400、300元进行惩处。二是实行节育措施落实奖励制度，一孩上环奖户主200元、村50元，二孩及以上结扎奖户主800元、村200元，无政策外生育村奖励5000元。三是提高社会抚养费征收返还奖，社会抚养费征收按照征收标准征收额完成百分之百的返村15%；征收额完成百分之八十的返村10%；征收额完成百分之八十的返村5%；征收额完成在百分之七十的不返还，协助征收的驻村干部按总额的3%给予奖励。
工作局面新。新洲乡突出重点，狠抓落实,开创了2012年全乡计生工作的新局面，各项工作已有了良好开端，主要体在“六个一”即：完成了一个与各村及相关单位签订2012年度计生目标管理责任书工作；完成了一次2012年度（18个村）第一季度B超三查工作，乡村干部下大茬，赶赴城关为居住在城关地区的本乡已育龄妇女开展了生殖健康服务工作，确保了在家对象三查率达到97%；完成了一次2012年度新增奖（特）扶对象55人的调查摸底工作；组织了一次节育措施的落实，落实节育措施26人，其中上环24人，结扎2人；开展了一次村级计生专干的培训工作；进行了一次2011年度计划生育奖惩兑现工作。（闻巧玉)
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