一抓干部素质，创建“学习型”机关。通过加强理论学习、数字化选学、开展专题讲座等形式，在全体机关干部中积极开展学习教育活动，不断营造学习氛围，提高干部队伍素质。同时，将学习型机关的建设目标、方法步骤、考核细则进行明确规定，使学习型机关建设制度化、规范化。
二抓工作效率，创建“高效型”机关。采取每周日晚周会制度，实行“周清周结”，在会上首先对本周工作进行总结，指出问题和不足，对工作滞后，开展不力的进行通报批评，出色的予以表扬，每周工作完成情况并纳入年终综合考核。同时，对下周工作进行安排部署，周会制度的常年开展，切实加强了办事效率，有效促进了各项工作的落实。
三抓服务质量，创建“服务型”机关。成立并完善了便民服务大厅，实行“一站式”服务。详细制订了服务承诺、首问负责、限时办结等制度，大力推行一张笑脸、一张椅子、一杯热茶、一句问候的“四个一”服务，使来办事的群众切实感到机关的热情服务和良好形象。 （汤 波）
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