“周清月结”强基础
——新洲乡党建工作综述
2014年，新洲乡以“周清月结”工作制为载体，切实加强基层组织建设，着重抓好阵地、班子、队伍和制度建设，积极开展服务型党组织创建、“五双”行动、十星级党员创建和党的群众路线教育实践活动，为全乡经济社会提供坚强组织保障。
狠抓“四项”建设提升党建工作水平
加强阵地建设。建好、用好、用活村级组织活动场所，全乡19个村党员群众服务中心规范化建设进一步加强，完善拓展了服务功能，配齐功能设施，整合远教资源，积极推进便民代办，使村级活动阵地真正成为党员干部开会议事、技能培训、文化娱乐、便民服务等多功能区。
加强班子建设。完善议事规则。重新修订《党委议事规则》，从制度上来规范议事程序和议事范围，从决策上杜绝工作失误。加强理论学习。购买了《中国梦》、《感动的力量》和《十八大报告全文》等方面书籍，要求领导每季必读一本书，每年必讲一堂课，以自己的心得体会轮流为全体干部培训，以讲促学，以学促干，达到了学以致用的目的。开展联述联评。结合民主生活会、民主评议党员、年度考核、十星级党员星级评定工作，每位党委班子成员对所联系支部、各支部书记及支部党员分层点评，使每个党支部和每名党员找准了位置，认识到差距和不足，明确了整改方向，促进了各项工作的顺利开展。
狠抓队伍建设。择优吸纳新党员，壮大党员队伍。按照控制总量，提升质量的总体要求，进一步加强发展党员和党员管理工作。在党员“入口”上，严格按照党员发展程序和标准，把优秀分子吸收到党员队伍中来，确保质量合格。培养后备力量，激发工作热情。建立后备干部培养机制，开展村级干部后备推荐，通过“选、学、聘、用”四个环节加大对后备干部的选拔任用力度。
规范制度建设。健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村委会主任双述双评会议，由村主要负责人向村民述职工作开展情况，向纪委述职廉洁自律情况。务实推行“三公开”制度，完善办事程序。健全完善党务、政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，完善村级财务、村务、公章管理等一系列规章制度，保障群众的知情权、管理权、监督权，提升村民自治水平。
推进“五大”活动彰显党建工作特色
大力开展创建服务型党组织活动。在全乡党员干部中开展“三深入三解决”活动，要求干部深入偏远村组，解决发展难题，促进农民增收；深入重点项目，解决矛盾纠纷，优化投资环境；深入特殊农户（留守户、上访户、特困户、五保户），解决特殊困难。村级组织开展以包抓1项特色产业，包抓1个发展项目，联系1至2名困难户，党员带头践行“双承诺”为内容的“包联承诺”活动，为加强服务型党组织建设起到了强有力的推动作用。
全面开展“十星级党员”创建活动。严格按照“一诺三评创十星”评选程序，组织全乡党员针对“十星”标准做出公开承诺。为了确保党员承诺事项“不放空炮”，制订统一规范的承诺公示栏，让党员的承诺公示在各党支部醒目地段，以便接受群众监督。通过“十星级党员”创建，不仅激发了党员活力，形成了争先恐后“创十星”的生动局面。
深入开展“五双”行动。组织全乡党员干部开展了“双育”培训，印制了统一规范的“双育”培训资料，培训有考试试卷、有心得体会、有学习记录。加大对“双带”、“双回归”型人才实用和引进力度，着力培养一支适应新农村建设需要的实用人才队伍。
扎实开展教育实践活动。以整治“四风”、转变作风、兴办实事为重点，以增强服务意识，提升服务能力，密切党群关系为具体目标，从乡党政班子集体到农村普通党员，开展了一场敢于揭短亮丑、正视问题不足、虚心改进提高的教育实践活动，全乡23个党支部、21个乡直单位、771名党员干部接受灵魂洗礼。
全力推进村“两委”换届。按照“全面覆盖、统一推进”的原则，圆满完成19个村“两委”换届工作，实现了3个100%，即19个村全部实现村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，每个村都有35岁以下年轻干部和一名女干部。通过本次换届，村“两委”干部实现交叉任职，年龄及人员结构进一步优化。
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