今年以来，新洲乡在干部管理上继续坚持以“周清月结”工作制为抓手，重点突出作风建设、理论学习和创新考核等举措，有效激发了干部内部活力和工作动力，乡村干部队伍战斗力和凝聚力大幅提升。
作风建设聚“合力”。为切实加强作风建设和效能建设，该乡进一步坚持和完善“周清月结”工作制，每周对各干部、各村工作落实情况进行总结，每月对各项工作任务完成情况进行总结兑现。要求所有乡村干部每天工作内容和完成情况都有详细记录。每周日晚召开工作例会，听取每位驻村干部本周工作完成情况汇报，明确下周工作目标任务，每月召开一次全乡“周清月结”工作通报会，对“周清月结”工作制完成情况进行通报。
理论学习增“动力”。一是坚持中心理论组学习制度，针对当前重要理论和政策，集中开展专题学习，班子成员交流发言，结合当前工作中存在问题，撰写心得体会；二是利用党员活动室，实行学习笔记制度，所有乡村干部下发统一的学习笔记，按时检查、评比和通报；三是领导带头，树立榜样，乡主要领导始终把学习摆在首要位置，带头参加各种学习活动，做好读书笔记，树立学习榜样，在全乡营造了浓厚的学习氛围。
创新考核添“活力”。按照注重“德”字，体现“能”字，考察“勤”字，突出“绩”字的原则，建立完善各项考核机制，使考核更加科学、具体、实用。通过定量、定性的考核，准确反映干部工作的成绩和不足，真实体现干部的能力和水平，并将考核结果作为任用、奖惩干部的重要依据。形成以成绩论英雄，以工作实效论成败的工作氛围，为广大干部个人发展提供了无限活力。（张吉权）
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