新洲乡结合“基层建设年”、“思想大解放，促进大发展”、“干部作风建设年”活动的开展，采取“五加强”措施狠抓农村干部队伍建设，提高农村基层组织建设工作的整体水平，保证农村和谐稳定，推动农村经济社会发展。
加强教育培训。坚持“请进来教”，“走出去学”的原则，结合新形势下的农村工作，定期或不定期组织外出学习和举办各类培训班进行学习培训，对象面向全体村干部和后备干部；坚持抓好“四个教育”，夯实村干部队伍思想作风建设基础，提高村干部整体素质。
加强班子建设。一是注重党员发展。制定发展党员规划，进一步明确发展党员的目标任务，坚持“十六字”方针，引导优秀个体工商户、致富能手、外出务工返乡创业的年轻人向党组织靠拢。二是拓宽选配渠道。进一步拓宽选人视野，做到全方位选人，激励村干部干有盼头。三是加大培养力度。要建立健全后备干部人才库，加强重点对象的定向培养、定岗锻炼、定人帮带、定期考察，提高基层班子的凝聚力和战斗力。
加强民主管理。一是事前公开制度。凡需村民集体讨论、民主决策的重大事项，应提前公示。二是建立事中公开制度。及时召开村民代表大会，对重点工作、重点工程、重大财务收支过程实行公开监督。三是建立事后公开制度。制定建立及时接受群众反馈的过错追究制度，遏制弄虚作假等行为，提高村级管理的民主程度。
加强关怀帮扶。一是建立保障制度。联村领导、村支部书记、村委主任、计生专干，实行“基本报酬＋绩效报酬”模式，充分调动工作积极性和主动性。二是创新帮扶解忧机制。强化党政领导驻村工作责任，每周固定时间驻村帮助村干部开展工作，协调处理各种矛盾和问题；经常关心村干部身体、生活等实际问题。
加强典型引导。一是组织村干部和后备深入学习先进人物的优秀事迹，教育他们顾全大局、无私奉献、艰苦创业。二是多层次表彰宣传农村干部中的先进典型，组织村干部学习讨论吸收。三是组织开展“优秀村干部”、“十佳村干部”、“优秀计生村干部”等评选活动。通过树立典型，用身边的人教育身边人，引导村干部对照先进找差距，激发他们学先进、比贡献，立足本职干事业的积极性。（汪锐）
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