9日上午，新洲乡党委书记刚一回到办公室，就打开乡村干部上交的厚厚一摞《“周清月结”工作日志》，开始认真审阅批示。
这是该乡大力推进“周清月结”工作制的一个缩影，在这里，写日志、阅日志、评日志已成为了一种习惯，成为了干部工作中不可或缺的一项重要程序。“周清月结”工作制就好比干部管理中的一个“紧箍咒”，时刻为干部作风、工作效率、工作落实保驾护航。
该乡属潘口水电站竹溪县境内最大淹没区，库区蓄水后，人均耕地面积急剧减少，群众生产生活面临严峻挑战。同时，移民后续工作仍大量存在，矛盾隐患时有发生，移民稳定和发展迫在眉睫。
“周清月结”工作制正是在这种形式下应运而生的，旨在切实强化干部过程管理，转变干部作风、提升工作效率、增强为民意识，促进全乡工作大提升、经济大发展、社会大和谐。
写日志，干部作风“晴雨表”
统一制作下发《“周清月结”工作日志》，要求所有乡村干部每天全时、全程在工作日志上“刻录”下自己的工作“轨迹”，内容包括工作开展情况，工作重点，在工作中遇到的问题和困难、搜集到的建议和意见等。
干部作风踏不踏实、工作细不细，“工作日志”就像一张“晴雨表”。通过查阅机关干部的“工作日志”，便能做到“三知道”：知道每天工作计划、知道人的去向、知道每天工作进展情况。
阅日志，工作落实“跟踪器”
机关干部每周定期将《“周清月结”工作日志》上交，村干部每月定期将《“周清月结”工作日志》上交，由该乡党委书记亲自审阅。同时，每周日晚召开一次机关干部工作例会，听取每位驻村干部本周工作完成情况汇报，明确下周工作目标任务。每月组织进行一次专项检查，召开“周清月结”工作例会，对各干部“周清月结”工作制履行情况进行通报。
工作进度如何，措施是否到位，工作中还存在的什么问题和不足，通过审阅干部的《工作日志》和每周的汇报会，便能清楚明了，使工作中的问题都能得到及时发现和整改，推动工作更快更好落实。
评日志，能力提升“加油站”
“以前总是搞不明白我们村的考核每个月都到不了先进，现在看了别人的工作日志，终于找到了差距所在”该乡贺家湾村支部书记李传鹏在看了其他村的工作日志后如是说。
创新工作举措，该乡在开展写日志、阅日志之外，广泛开展评日志活动，在全乡范围内挑选一部分写的好工作日志在全乡干部内传阅学习，通过开展互评日志，学习借鉴别人的工作方法和工作经验，找出自身工作中存在的不足，从而迎头赶上。评日志活动的广泛开展，让广大干部责任感和紧迫感进一步增强，工作积极性和主动性大大提高，有力促进了工作能力的提升。（汤波）
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