夯基础，阵地建设大突破由于移民等原因，该乡部分村级阵地曾一度不完善，软件建设也不尽规范。党建阵地建设是基层党建工作的根本和核心，去年新一届乡领导班子上任以来，就把阵地建设作为首要工作来抓，克服资金等多重困难，全面启动了村阵地级规范化建设。截止目前，该乡19个村已有15个村建成了标准、规范的党员群众服务中心，其余村正在积极建设中，年内可全部实现村村有阵地的目标。
在软件建设上，严格按照党员群众服务中心“二十个一” 标准配套相关设施，健全各项制度，规范相关台账运行，完善装订档案资料，保证各项活动开展经常化，全面形成了服务中心规范化、日常化运转。
建制度，干部作风大转变结合实际，于年初全面推行“周清月结”工作制，每周对各干部、各村工作落实情况进行总结，每月对各项工作任务完成情况进行结账兑现。所有乡村干部每天工作内容和完成情况都进行详细记录，每周日前各机关干部将《“周清月结”工作日志》上交，由党委书记亲自审阅。每周日晚召开机关干部工作例会，听取每位驻村干部本周工作完成情况汇报，明确下周工作目标任务。每月组织进行一次专项检查，并召开“周清月结”工作例会，对各干部及各村“周清月结”工作制履行情况进行通报。
在“周清月结”的推动下，该乡干部作风和工作效率都得到了大幅提升，建立了一套完整的落实、督办、反馈和考核工作机制，使得各项工作都得到了快速有效落实。
强学习，干部素质大提升在党建工作上，该乡始终坚持将思想建设和素质提升作为党建工作的首要任务来抓，只有思想认识上去了，各项工作落实才有保障，只有素质上去了，能力提高了，才能很好快速落实各项工作。首先是坚持中心理论组学习制度，精心筹备学习内容，细化学习任务，明确学习目标，注重学习实效，定时集中组织开展学习，并每月开展一次学习测验，确保学习效果。
同时，创新学习方式，在各种学习活动有效开展之外，针对部分干部理论知识水平不高，年轻干部工作经验欠缺等现象，该乡结合每周日晚例会，推出了“周末大讲堂”，对当前重要政策、领导讲话等进行集中学习。对年轻干部，则采取班子成员结对传、帮、带和轮岗等方式，不断提高工作经验和工作水平。
惠民生，干群关系大和谐一是深入关注民情。给每位干部印发《“周清月结”暨“新三万”活动民情日志》，要求全体党员干部再次深入农家，进到田间地头，深入了解群众生产生活中的困难，征求移民完成后库区发展的意见和建议，做到发展问计于民。
二是着力解决民忧。在全乡所有村建立党员群众服务中心和说事恳谈室，并推行村干部轮流值班制度，极大方便了群众办事说事，使群众的诉求和困难都能得到最及时有效的解决。
三是切实温暖民心。深入开展帮扶困难党员、困难群众、留守老人和留守儿童的关爱活动。同时，围绕群众最关心的民生问题，着力着力抓好乡村公路建设、人畜饮水、污水垃圾处理厂等建设，全面改善群众的生产生活水平。
蓬勃开展的党建工作取得了积极的成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。今年来，春节植树造林超目标完成，春季森林防火工作实现“零火灾”的突破，全乡社会大局和谐稳定全，各项工作快速扎实推进，项目建设达历史最高峰，产业建设实现大突破，库区养殖发展迅速，特色养殖初现成效。全乡呈现出一片欣欣向荣，人民安居乐业的喜人景象。（ 汤 波）
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