强化制度管理。进一步完善各项规章制度，加强机关管理。严格机关考勤、签到、值班和请销假制度，严肃纪律，实行工作岗位目标责任制，在建章立制上下功夫，加强效能建设，切实转变工作作风，不断提高工作效率。
强化目标明确。认真对照县委、县政府年初下达的工作目标责任制，以及镇党委、政府分解后的目标任务，根据自身分块工作，把所有目标任务转化成具体的工作指标，将工作指标细化为切实可行的工作措施，并认真落实，确保目标责任能够全面完成。
强化任务落实。全镇各有关部门、各村对照目标责任制实行自查，加强工作进度督办，狠抓滞后指标和薄弱环节，改进措施，全面推进。对工作推进中存在的客观困难和问题，全方位的沟通、协调，确保不留死角。同时，要及时总结，认真谋划明年工作安排，做好衔接。
强化责任到位。对照目标任务，细化考核奖惩细则，强化问责，按照目标责任制完成情况进行量化评分，实行连带责任，切实做到把各项目标任务抓细、抓实、抓出成效,实现层层有责任，事事有人抓，人人有压力的良好格局。(张娟)
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