以“为民服务”为核心，全面提升党员干部精神面貌。该镇始终把党员干部队伍的思想政治建设摆到干部队伍建设的首要位置来抓，大力宣传以“为人民服务”为核心的党员干部价值观体系，年初以来继续深化开展基层党组织建设年、“四帮四促”等一系列活动，活跃了党员干部整个队伍组织；出台《党员干部绩效考核办法》，对领导班子成员、机关干部、驻村干部和村干部分别进行考核，将民情日记、工作效率、窗口服务、岗位纪律等纳入绩效考核，用铁的纪律来保障党员干部的执行力、服务力和发展力；以“十星级”文明创建为契机，大力弘扬“实干、诚信、宽厚、包容”的党员干部新精神以及“白加黑，五加二，晴加雨”的后发赶超精神，从精、气、神等多个方面全面提升广大党员干部的精神面貌。
以“业务精通”为重点，努力提高党员干部综合素质。制定了《党员干部学习制度》，规定每周一晚为全体行政干部集体讨论学习时间，学前要充分准备，针对时事、分管内容及相关政策、发展形势等进行准备，使每名学习成员得到锻炼，进一步增强党员干部队伍的政治信念、宗旨意识和工作信心；组织各单位结合自身工作对本部门党员干部开展培训活动，如党政办开展的“公文写作”培训，民政办开展的“农村低保业务知识”培训、计生办开展的“计划生育协会工作”培训等；积极组织党员干部参加各类进修班、培训班，主动开展各种联组交流活动，组织党员干部、劳动模范、种养大户外出考察学习，进一步开阔了广大党员干部的视野，全面提高党员干部的综合素质。
以“四帮四促”为契机，广泛动员党员干部深入基层。以基层党组织建设年活动和“四帮四促”活动为契机，开展了丰富多样的下基层互动，进一步加深了干群之间的亲密关系；创新选人用人机制，在中层岗位中开展竞争上岗，让为民干事的干部有平台，培树了一批以“肯吃苦、耐劳累”著称的党员干部，收到了广大群众的热烈好评，拉近了干群关系和距离，进一步凝聚了民心。
以“惩防并举”为思路，坚决遏制党员干部消极腐败。该镇始终把党员干部的党风廉政建设作为工作中的重中之重来抓，制定了《党风廉政及反腐败工作安排意见》，镇党委与班子成员、各村、各单位签订了《党风廉政建设责任书》，制定了定期专题研究党风廉政建设工作制度，成立了以党委书记任组长，纪委书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，形成以党委书记亲自抓，各村各单位齐心协力共同抓的良好局面；组织广大党员干部传达学习了省、市、县各类党风廉政建设通报精神，开展了警示教育，做到警钟长鸣；按照“谁主管，谁负责”的原则，以“学习教育，完善监督制度”为切入点，以“开展活动，建立监督体系”为抓手，坚决落实“一岗双责”制，将责任进行层层分解，与各个阶段的中心工作和业务工作紧密结合，常抓不懈，确保了全镇经济社会健康发展；将党风廉政建设和反腐败斗争工作与各阶段工作进行同安排、同检查、同落实，将党风廉政建设作为农村基层干部年度工作业绩考核的重要内容，对抓党风廉政建设严重失职的，实行“一票否决”制。从而为打造一个高效、廉洁的干部队伍打下了坚实的基础。 （罗强富 曹龙飞）
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