近日，水坪镇组织机关年轻干部开展学习小组活动，通过“三抓三强”培养年轻干部专业化能力，着力打造高素质全能型干部队伍。
抓学习，强业务。制定学习计划，坚持每周学习制度。水坪镇通过开展学习小组活动，选择政治素质高、专业能力强的办公室负责同志或资深业务骨干担任每期主讲老师，围绕党风廉政、共同缔造、办文办会、公文写作等方面课程，以经验分享、课件演示、流程详解等展示方式，全方位对年轻干部进行指导，切实提升年轻干部政治理论素养和专业知识储备。
抓作风，强宣传。建立健全年轻干部常态化监督管理机制，严格规范言行举止、遵守纪律品德要求。通过日常监督、定期公开等方式，及时纠正问题，引导年轻干部系好廉洁从政的第一颗扣子。同时，加强干部写作宣传能力的培养，组织经验丰富的同志分享宣传报道写作方法，坚持多看、多学、多写，善于在日常工作中寻找素材、善于在平常的事件中挖掘亮点，力争把水坪镇的新动态、新风貌、新特色，通过宣传报道向外推介。
抓能力，强落实。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，安排年轻干部到各办公室及联系村学习实践，让年轻干部沉入一线，深入群众，了解和解决基层群众所诉所求，不断提升年轻干部综合办事能力，为今后更好地完成交办任务和服务群众打下扎实的实践基础。利用好“传帮带”结对帮扶机制，让经验丰富的干部指导年轻干部，帮助他们适应岗位，熟悉业务，掌握群众工作方法、提升为民办事能力，让年轻干部在实践中不断成长。（夏杉）
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