今年以来，水坪镇根据工作实际，积极探索“一五一十”多元共治模式，充分发挥“镇村干部+三师三员三老”在矛盾纠纷“排查——化解——回访”全过程服务中的重要作用，深入推进调解进网格，补齐基层风险治理短板，推动社会治理端口前移，努力实现“小事不出网格、大事不出 乡村”的目标，切实把矛盾纠纷化解在基层。
推动“网格+排查”。辖区42个村按照上级要求，选任一批德高望重的老党员、老干部、老教师等群体，坚持以品行优、威望高、口碑好为标准，建立“镇村干部+三师三员三老”十员工作队伍，组织“十员”按照包联网格逐户、逐人对婚恋纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷、征地拆迁等矛盾纠纷进行摸排梳理，及时掌握矛盾纠纷的动态走向，真正做到情况清、底数明，努力做到纠纷隐患早发现、早介入、早化解。
实行“网格+化解”。为切实提升矛盾纠纷调解成效，水坪镇充分发挥“十员”人熟、事熟、村情熟和德高望重讲话有分量的优势，对排查出的矛盾纠纷，可以解决的立即解决；不能解决的协调派出所、司法所、法庭、民政等部门，共同会商研判，做到依法及时就地化解矛盾纠纷，实现本辖区“四不”和“六个不发生”工作目标。
开展“网格+宣传”。利用“十员”在网格内走访入户、巡逻、环境卫生整治、“五好家庭”评选等有利时机，开展政策及法律法规宣传，重点宣讲《中华人民共和国民法典》《信访工作条例》等法律法规，引导群众树立法治观念，运用法治思维和法治方式解决日常遇到的矛盾纠纷，使各类纠纷解决在基层、消灭在萌芽阶段。
据统计，今年以来，水坪镇累计排查化解各类矛盾纠纷317件，已化解304件，矛盾化解成功率达到95%以上。（刘恒全 夏杉 汤学森）
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