自加强能力作风建设工作开展以来，水坪镇聚焦自我检视、业务培训、严肃纪律和考核评价四方面持续发力，扎实开展加强能力作风建设工作，营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。
在对标对表上发力，把问题差距补到位。该镇召开动员大会，传达市、县加强能力作风建设工作会会议精神；结合实际，制订《水坪镇加强能力作风建设工作实施方案》，深入开展能力作风问题大排查工作，全镇50余名领导干部参与，从政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风等四个方面，全面深入自查，平均每人罗列问题清单8条，逐项提出有针对性的措施，由镇组织办、纪委办牵头，各科室主任负责，持续监督跟进，限时整改到位。
在提升能力上发力，把发展目标瞄精准。该镇继续巩固“我为群众办实事”、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动成果，坚持一线工作法，建立“问题清单、责任清单、效果清单”，持续抓好为群众服务，推进美好环境与幸福生活共同缔造。以目标为导向，组织开展理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、民情大走访、矛盾大化解等六大活动，提升党员干部政治大局能力、工作专业能力、推动发展能力、服务群众能力与防范风险能力，拓展“能干事”方法，强化“干成事”能力，解决“本领恐慌”问题，为推进“绿色低碳发展示范镇”建设目标夯实力量基础。
在转变作风上发力，把组织纪律守严实。该镇从政治鉴别、推动工作、担当作为、比学赶超、清正廉洁等五个方面开展专项治理活动，严肃纪律规矩，进一步转变工作作风。加强对党员干部8小时之外的管理，养成良好的生活习惯和生活作风，坚持防微杜渐，紧盯违规吃喝、酒驾、赌博等违纪违法问题，深挖“四风”问题反面典型。突出落实好镇村干部日常考勤、会风会纪、值班、请销假等纪律准则，制定督查通报制度，成立专项督导组，狠抓各项重点工作进度跟踪督导，规范权力运行，推动“清廉水坪”建设。
在奖优惩劣上发力，把榜样标杆树鲜活。建立能力作风建设公示栏，要求机关干部围绕中心工作，结合岗位职责，对履职履责情况每周进行总结，每月进行评比，将评比结果在公示栏进行公示，接受群众监督。该镇优化完善绩效考评工作，坚持绩由事考、人以绩论，完善绩效考评工作机制，建立考核在平时，半年一汇总的考核制度，将表现优异、主动担当作为的优先纳入干部标兵对象，对于能力作风建设成效不佳、工作推进不力的不担当不作为干部，进行“回炉补课”，必要时给予通报批评、约谈等组织处理。
下一步，该镇将继续深入开展加强能力作风建设工作，进一步凝聚机关干部共识，以“专”“精”“强”的业务能力和“严”“正”“实”的纪律作风，推动各项重点任务落实到位，为新一年工作实现良好开局。（田正辉）
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