近日，为助力优化营商环境，切实解决企业“用工荒、用工难”的问题，进一步促进镇域经济平稳健康发展，水坪镇聚焦“企业用人”重点，打出多套“组合拳”，多向发力，推进劳动力稳岗就业，帮助部分困难群众实现就地就业的同时，帮助企业尽快开工复产。
压实责任，抓细稳岗服务。建立“点对点”工作责任，围绕企业用工需求，划定干部招工任务，以党员干部下基层察民情解民忧暖民心为工作抓手，向农户做好宣传动员，对待业人员提供就业指导，鼓励劳动力就近、就地就业，及时跟进劳动力的就业情况，保障劳动力充分就业，确保企业生产经营稳步推进。
盘清底数，摸准就业刚需。通过组织各村开展“敲门行动”，做好节后劳动力就业务工调度，逐户摸清村内劳动能力和就业需求，做到不漏一户，不漏一人，分类建立务工人员台账、在家劳动力台账和就业需求台账，做好动态更新，及时掌握劳动力就业意愿；对企业相关负责人进行座谈，了解企业目前用工招工痛点，根据就业人员的择业需求，及时向企业做好信息反馈，为企业做好人才资源梳理。
抓准需求，精准人才输送。结合县人社局和水坪镇联合举办“春风行动”就业招聘会，水坪镇紧扣劳动力就业需求，协调县内园区企业、扶贫车间和地方人力资源公司等30余家企业参与现场招聘，为企业与求职者搭建“面对面”交流平台，让求职者根据自己择业需求针对性的选择，本次招聘，现场提供就业岗位300余个，现场达成初步求职意向60余人，切实解决企业招工难题。
该镇相关负责人表示，下一步，该镇将继续聚焦企业专业性人才需求，发挥组织功能，以就业培训为工作抓手，以职业技能培训为重点，打造技能人才，为企业做好人才保障服务，促进镇域营商环境迈上新平台。（王旭）
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