加强学习教育。建立了机关干部定期与不定期学习制度，要求并组织全镇机关干部学习政策理论、法律法规，认真领会中央一号文件精神，落实省、市、县各项工作安排部署文件要求，组织开展公文处理、政策理论学习大比赛，以考促学，以学促进，全面提升机关工作人员的思想道德素质和业务能力。
规范机关效能管理。制定出台了机关管理制度，严格考勤、值班、请销假、文书材料、会议和卫生管理制度，由专人负责每月底对考勤进行汇总、核对、公示、通报，并作为年终兑现奖惩的重要依据；并建立完善深入基层联系群众、干部日常工作生活作风等方面的考评制度，形成作风建设的长效机制。
加强财务管理制度。制定出台了机关财务管理制度，强化节流工作力度。严格村级财务、机关财务管理，定期对固定资产进行清查，资金核查，所有财务实行零户统管，专款专用；对招待、办公用品等费用实行对账制度，严禁白条及手续不全的发票入账。
深化治庸问责制。建立了干部问责工作机制，树立正反典型，奖惩并举。要求所有干部要沉下身子认真做事，在工作中不断思索、逐步创新，以务实的工作态度抓好本职工作。对在工作中出现的“等、靠、推、踢”现象，坚决予以予以问责追究，做到时时抓、事事抓，绷紧干部作风建设弦。（郭承国 黎霞）
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