近期，为努力构建和谐劳动关系，创造公平正义的法治环境，保障劳资双方合法权益，竹溪县人社局以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，营造规范文明用工氛围，树牢优质高效服务旗帜强化预警监测，从根源扼制用工矛盾发展，努力打造有温度的劳动关系推动法治化营商环境。
强化普法宣传，营造规范文明用工氛围。始终坚持以人为本，将服务企业和维护劳动者权益有机结合，并作为构建和谐劳动关系工作的出发点和落脚点。在辖区内广泛开展《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，着力提高用人单位与求职人员的法律意识，从根源上积极营造文明用工、依法维权的良好氛围。今年以来，竹溪人社局组织开展组织普法学习培训4次、悬挂张贴宣传标语30幅、到用人单位现场开展宣传活动30次。
强化服务意识，树牢优质高效服务旗帜。搭建服务平台，推行快捷服务。依托十堰市农民工工资支付监管平台，以健全和完善六个信息监管机制为抓手，实行全县农民工工资支付做到全过程闭环监管，努力实现农民工工资支付“无拖欠，有钱发、精准发、发到位”的目标。为我县劳动关系和谐稳定大局做出了积极贡献，并获得用人单位和劳动者的一致好评。
强化预警监测，从根源扼制用工矛盾发展。建立健全预防为主、源头治理、动态监管相结合的工作机制，使企业在劳动保障法律法规面前不能违法、不敢违法、不想违法。发现用工异常的企业及时通过电话或上门走访方式进行跟踪了解，发现问题及时予以处理。加强与工业园区对接，利用好企业用工信息采集、劳资矛盾预警、排查等方面的作用，及时将经营异常企业列为重点监控对象。定期开展排查走访，及时与企业负责人交心谈心，详细了解其生产经营状况，积极为企业发展建言献策，携手将矛盾问题解决于萌芽之中。今年来，竹溪县人社局共计走访企业15次，排查出疑似问题16个，解决问题16个。（刘军 张斌 明安林）
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