注重创新，完善形式。为扎实搞好学习型党组织创建工作，该局坚持把班子成员轮流上党课和业务骨干轮流讲业务相结合，个人自学和讨论交流相结合，传统媒体与电视、网络等现代媒体相结合，并把每周五定为“党员干部学习日”，认真执行“三会一课”制度，不断拓宽学习渠道，提高党员干部运用现代媒体学习的能力。不断提高党员干部的学习积极性。今年以来，先后召开支委会5次，支部党员大会2次，民主生活会1次，上党课6次，
注重制度，健全机制。该局始终把制度建设作为一项基础性工作来抓，围绕创建学习型党组织，实行“学、讲、述、评、考”五段式学习法，不断增强学习的规范性。“学”就是组织机关干部学习国家的大政方针、时事政治和县委、县政府出台的重要文件、县主要领导的讲话精神等，让干部了解国家大事和全县近期工作要点；“讲”就是局分管领导和部门负责人结合工作实际，讲解工作中应注意的问题和经验做法，使机关干部在工作中做到有的放失；“述”就是机关干部抽签分批次上台述职，汇报前段工作情况、存在问题、下步打算；“评”就是组织干部职工，对机关干部进行民主评议；“考”就是在机关学习结束后，针对读、讲阶段的学习内容进行书面考试，奖优罚劣，对连续2次进入批评范围的机关干部实行领导约谈，并限期整改并与年度考核挂钩。“五段式”学习法的实施，对机关干部的工作作风、学习风气产生了积极的影响，工作主动性进一步增强。
注重实践，务求实效。在创建学习型党组织活动中，该局坚持把学习的着力点和落脚点放在服务经济和社会事业发展中的实际问题上，用学习力量推动各项工作开展。在社会保险扩大征缴工作中，各工作组认真研学业务和政策法规，创造地提出了受惠案例宣讲法、五险联动法，有力推动了社会保险扩大征缴工作的进展。六月份以来，通过各工作组深入细致的工作，全县累计新增参保人员三百余人，征缴社会保险费2859万元。（邓太明储昭晖）
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