王琪
近年来，竹溪县把农村实用人才队伍建设作为促进农村经济转型发展的抓手，围绕 “培养实用人才，搭建供需平台、促进转移就业”的工作思路，大力加强农村实用人才开发，培养 “专业技能型、经营管理型、劳务输出型”新型职业农民，促使农村劳动力实现 “华丽转身”。
摸底情，认真建立农村实用人才信息库。对15个乡镇及302个村各类农村实用人才现状、结构等情况进行调查摸底。按照生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、技能服务型人才、社会服务型人才等，建立了农村实用人才库，科学制定人才引领劳务运转规划，做到农村实用人才与劳务输转、劳动力供给与劳务市场需求相对接。
广宣传，牢固树立先学技术后外出的思想。结合新三万、精准扶贫等工作，通过公告讲解、媒体播放、发放资料、组织农村实用人才行业带头人“现身说法”等形式，广泛宣传、积极探索“培训学技术、打工挣票子、回家办厂子”新模式，引导富余劳动力转变思想。
强培训，实现人力资源向人才资本转变。按照“抓基地、强培训、重输出、求实效”的工作思路，整合“阳光工程”、“雨露计划”等涉农培训项目，依托农村实用人才培养示范基地、职业技术学校、农业产业化示范基地，大规模开展农村实用人才培训，通过贴近市场、贴近企业、贴近实际、贴近农村的“四贴近”培训，实现劳务输出由“苦力型”向“技能型”转变、“数量型”向“质量型”转变，人力资源向人才资本转变。三年来，竹溪县共兑付培训补贴311.54万元，培训转移贫困劳动力3377人。
畅渠道，打造固定平台提升输转效率。充分发挥县就业局“前沿阵地”作用，紧盯劳务市场，精心搜集工资、待遇、福利好的用工企业作为主要输送地，加强与西部劳务基地和东南沿海等经济发达地区的联系协作，搭建对接平台。按照 “输得出、留得住、能致富”的要求，大力开展以“搭建供需平台、促进转移就业”为主题的“春风行动”，以及“就业援助月”、“全民创业”工程、“春风送暖”专场招聘会等系列活动，进一步拓展农村实用人才外出务工渠道。截至目前，全县累积输转农村劳动力8.4万人。
作者单位：竹溪县委组织部
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