建设学习型机关是落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党要求、增强凝聚力、创造力和战斗力、提高机关党员干部队伍素质、全面推动各项工作不断上水平的重要举措。作为团的干部，学习既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，年轻干部更要争当实践科学发展观的排头兵，博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高领导科学发展的能力和水平。基于这一认识，团县委制定了日读、周学、季查、年考的长效学习机制。
“日读”即倡导干部职工每天至少读书1小时。各部室根据工作重点和干部实际,硬性规定自学内容、学习进度和学习要求。干部自觉学习推荐书目，广泛涉猎能不断提升自身能力的各类学科，拓宽知识面；“周学”即坚持每周一次的集中学习制度。由办公室负责,根据实际确定每周的学习内容和学习计划，利用规定时间重点组织集体学习党和国家的重大方针政策、“三个代表”重要思想和科学发展观以及与团相关的业务知识，此外，每名干部要按时参加县委党校干部超市的学习，并认真做好学习笔记；“季查”即每季度对干部学习情况进行一次抽查，通报干部学习笔记和撰写心得体会及理论文章情况，建立学习档案，做到奖勤罚懒，促进干部端正学风；“年考”即每年底组织进行一次理论和业务知识相结合的严格考核，结合平时季查结果，确定优秀、称职和不称职的考核等级。
这一学习制度推行以来，团县委干部严格遵照制度执行，把学习当成自觉的人生追求和高雅的生活方式，积极争当勤奋学习、乐观向上的表率，努力把团县委建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关。（刘艳丽）
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