汪再体
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。当前，第二批党的群众路线教育实践活动阶段性任务已基本完成，但这并不是偃旗息鼓、鸣金收兵，更不是雁过无声、雨过路干。群众路线永无止境，要将活动的结束作为新征程的开始，让其成为一种固有的工作思维和模式，实现践行群众路线的“新常态”。
一、抓好教育引导，把好“总开关”
思想决定意识，意识决定行动，教育引领是助推党员干部健康成长的重要保障。要将教育引导作为党建工作的重要内容，充分利用党校、廉政文化教育基地、中心理论组、集中夜学等载体，经常性组织进行中国特色社会主义理论体系、《党章》、党性党纪和党的路线方针政策等学习，筑牢理想信念，强化党性宗旨意识，提升理论水平。要拓宽教育渠道，充分运用电视、网络、QQ群、微信等媒体，开辟专题专栏，推出理论成果，实现教育引导深度和广度的全覆盖。要强化教育的正反结合，定期选树一批党性过硬、作风优良的先进典型，大力弘扬“正能量”，对不正之风和突出问题进行大曝光，做到心中警钟长鸣。要通过多层次、全方位、大力度的教育，让党员干部经常性接受“灵魂洗礼”，进一步坚定世界观、人生观、价值观这个“总开关”，切实让群众路线这个观念入脑入心。要真正让党员干部做到不想触及“四风”，主动争做“三严三实”型好干部，争当清廉为官、事业有为的先锋。
二、建好制度机制，筑牢“防火墙”
作风建设并不是一朝一夕、开展突击就能抓好的，只有破立并举、标本兼治，才能管长远。要认真总结党的群众路线教育实践活动中的好方法、好经验，在工作机制上进行深入探索。事业成败，落实好坏，关键在人。要完善选人用人制度机制，树立正确的选人用人导向，提高干部考核任用的科学化水平，综合考虑廉政建设、工作实绩、群众满意度等因素，选好用好干部。要完善议事决策制度，依法依规决策，注重民主决策，充分征求群众的意见建议，并建立决策追责制度。要健全干部管理制度，规范公务人员生活、工作等一系列行为，实现管理有法可依，有规可循。要强化为民服务体系建设，严格落实“三在”工作机制，完善便民代办等服务制度，深入实施精准扶贫、结对帮扶等惠民工程。要完善监督机制，充分发挥纪检、审计等部门的作用，强化事前、事中和事后的监督，同步运用好媒体和社会的监督，实现监督无处不在，切实让权力在“阳光”下运行。要强化制度机制的执行，真正让制度落到实处，通过一系列规范完善的制度机制，实现不能违规越纪的目标。
要不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;要建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位，让践行群众路线成为“新常态”。
三、强化严惩狠治，念好“紧箍咒”
习近平总书记一再强调，治党务必从严。实践也证明，从严是我们做好一切工作的重要保障，也是对党和事业、对同志高度负责的体现。要将严的态度贯穿始终，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，以严的原则对待工作。要从严推进反腐倡廉工作，不断拓宽信息渠道，建立与信访、审计相关部门信息协同共享机制，及时发现各类线索，进行深挖细找，按照露头就打、触电就治的原则，严厉惩治各类违法违纪行为，不留丝毫侥幸心理，筑牢反腐倡廉的“高压线”，让党员干部不敢越“雷池”半步。要建立明察暗访长效机制，突出重点，聚焦关键环节，定期和不定期组织进行明察暗访，及时发现和处理存在的各类问题，推进改作风常态化建设。作风问题表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为未节上，要从细小的问题入手，建立健全抓作风建设的工作制度、管理制度、党员干部工作细则等在内的制度，规范党员干部的日常工作行为。通过加强制度建设，把党员干部注重小节的要求纳入制度化、规范化的轨道，为党员干部切实加强作风建设提供坚强的制度保障。要深入落实“一岗双责”，将抓党建作为最大的政绩，层层落实党管责任，实行“一案双查”，从严落实责任追究制度，切实将管党责任落到实处，实现管人管事、管思想管作风的相互统一。
（作者单位：竹溪县新洲乡党委）
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