围绕一个中心突出八个重点
——访县人力资源和社会保障局局长帅建国
今年6月底新组建的县人力资源和社会保障局，目前已经组建运行近两个月了。近日，应读者要求，记者采访了县人力资源和社会保障局局长帅建国。
记者：请问新组建的人力资源和社会保障局有哪些职能？
帅建国（以下简称帅）：主要有两个：一是原人事局的人才人事工作职能；二是原劳动和社会保障局的整体职能。
记者：目前新的职能又该如何开展工作？
帅：主要是“围绕一个中心，建立四大机制，突出八大重点，实现六大目标”。
记者：“一个中心”主要指什么？
帅：“一个中心”即人力资源和社会保障工作必须紧紧围绕县委、县政府的中心工作,坚持把“民生为本、人才优先”作为工作主线，统筹安排和协调推进各项工作。
记者：“四大机制”是哪些？
帅：“四大机制”。一是以加强班子建设为抓手，建立健全规章制度，坚持分工负责和民主集中制，在推行制度化、规范化管理的基础上，经常性组织集体活动，营造团结紧张、严肃活泼、相亲相善、和睦友爱的氛围，努力构建团结和谐、充满活力的内部管理机制；二是引导和鼓励全体干部锐意进取，创先争优，树立协作意识、进取意识、危机意识、节约意识、大局意识、责任意识，努力构建运转有序、权责一致的工作运行机制；三是在干部使用上，任人唯贤，坚持公平公正原则，积极为干部提供施展才华的成长平台，努力构建公开透明、公平公正的竞争激励机制；四是发挥行政监察和党风党纪监察作用，完善监督机制，坚持违纪必纠、执纪必严，引导干部按职业道德、社会公德规范自己言行，努力构建纪律严明、赏罚分明的监督约束机制。
记者：“八大工作重点”是哪些？
帅：抓好“八大工作重点”，力争使业务工作上水平。一是以高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体为重点，广开就业渠道，多途径帮扶，努力稳定和扩大就业，全面完成省、市人社部门和县政府下达的目标任务。二是以扩大覆盖面、增加受益面、改进服务为重点，积极推进新农保试点、医改、养老保险改革、工伤和生育保险、基金监管等工作，加快覆盖城乡居民的社会保障体系建设步伐，确保完成上级下达的各类目标任务。三是加大资金筹措力度、县职业技术中心学校暨公共就业实训基地建设步入正轨、正式启动；四是加快信息化建设步伐，以实施“四个一”（一卡、一号、一网、一频）项目为重点，推动全县金保工程“一体化”建设，逐步实现人力资源市场和社会保险统一应用软件上线，以实现“一卡通”为目标，积极有序地推进社会保障卡发行和使用。“金保工程”做到对上争取、对下启动。五是以能力建设、责任体系为重点，全力抓好公务员培训、岗位培训、技能培训工作；继续推进执行力和能力建设，加强队伍建设。六是以实施岗位设置管理为重点，积极稳妥推进事业单位人事制度改革。加快岗位设置管理实施步伐，初步实现按需设岗、按岗聘用、薪随岗动的目标；深化聘用制度改革，全面推行公开招聘制度、合同管理制；按上级统一部署，稳步推进事业单位配套改革。六是以构建和谐劳动关系为重点，进一步加大争议调解仲裁和监察执法工作力度，切实维护劳动者合法权益。七是以构建和谐劳动关系为重点，进一步加大争议调解仲裁和监察执法工作力度，切实维护劳动者合法权益。八是以基层建设和基础建设为重点，加强公共服务平台建设，建立统一规范的人力资源市场，努力提高公共管理和公共服务水平，全力做好干部群众关注的医保、社保、工资福利工作。
记者：实现“六大目标”是哪些？
帅：实现“六大目标”。一是以党建等工作为抓手，以“创先争优”等活动为载体，狠抓精神文明建设，努力实现争创市级文明单位、县级最佳文明单位目标。二是坚持统筹兼顾，齐抓共管，全面完成省、市、县下达的各项目标任务，努力实现全县综合考评工作位于前15名，确保20名以内的目标。三是建立健全目标责任考核体系，层层分解落实责任，周密协作，确保在各类考核、评比项目中位居前列。四是充分发挥局党总支的战斗堡垒作用，全面加强党的建设，积极争创党建、党风廉政建设先进单位。五是坚持围绕中心、服务大局，坚持业务工作同安排、同考核，争取在各项工作考评中排名靠前。六是强化责任，推行办事错误追究制度，逐步建立完善“一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负主责”的目标责任体系，确保全年不出现重大工作失误和纰漏，实现日常工作上水平，重点工作出特色、中心工作走前列的总体目标。
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