作者：李根
20年前，大批体制内人士扔掉“铁饭碗”，奔向商海劈波斩浪，形成波澜壮阔的“下海潮”，他们中的许多人已经成就一番事业，并被年轻人奉为偶像。在改革不断深入、市场经济快速发展的今天，许多年轻人却将争取体制内就业，守着编制过安稳日子作为现实选择。要事业，还是要编制？年轻人的“编制纠结症”究竟折射什么样的社会心态？编制的光环究竟有多耀眼？事业单位改革能否淡化和消除“编制情结”？我们究竟应树立怎样的事业观？新华网记者近期围绕相关话题进行了深度采访和探讨。（11月27日 新华网）
社会是年轻人的社会，未来是年轻人的未来，年轻人有一个健康的择业观、事业观尤为重要，这关系到社会稳定、经济建设、政治建设、关系到社会主义社会未来的发展。
目前公务员也好事业编也罢，只要是有编制的工作，都成了年轻人积极追求甚至是盲目追求的“炙手可热”的工作。这样的“编制热”反映出了当代年轻人求稳的思想严重。年轻人由于社会阅历少工作中生活上思想上的确应该求稳，但这样的过分求稳也束缚了年轻人的手脚。
当代年轻人应该勇于拼搏，不盲目的跟从。朝气蓬勃、勇于进取、敢想敢干是每个年轻人应当具有品质，而当下的年轻人们却只想着有个一稳定的工作，虽然不排除他们是想为人民服务，在政府等权利机构中体现自身的价值进而服务社会，但是服务人民服务社会的方式有很多种，可以说这样的“编制热“更多体现的依然是年轻人过于求稳的择业观，这样的择业观就阻碍了社会最大的限度的使用人才，年轻人应该摒弃过于求稳的择业观，应该根据自身的条件和兴趣来确定未来的方向，树立一个良好积极的择业观。
在年轻人自身树立良好的择业观意外，政府也应该伸出援助之手，帮助年轻人就业，制定相关政策鼓励年轻人创业；根据不同人不同的兴趣，对其先进行岗前培训，最终使其快乐的、有价值的就业；在政府的帮助下，做到人尽其才，人尽其用。稳步推进政治体制改革，实行精兵简政，打造服务性政府，使权力在阳光下运转，让各行各业的杰出人才“术业有专攻”。来源：人民网七一社区
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