这则故事对年轻干部的成长不无意义。年轻干部要想应对环境的变化，就必须随机应变、以变应变，首先是好的心态，随环境变化不断清空自己的“杯子”。要做到这一点，就必须从以下几个方面不断调整自我：
永不满足。做人做事要像空心竹。自己要像个空心的竹子，要放低心态，要谦虚。自己所处的位置较低，别人的思想和智慧才会被接收和流淌过来。如果这个空心的竹子被阻塞了，别人的思想和观点就无法接收，这时候的人其实是孤立、封闭的。一般而言，年轻干部虽然学历较高，有丰富的理论知识，但存在社会阅历较少、工作经验不足的短板，不断提高个人能力素质是当务之急。空杯心态要求随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新。同时，年轻干部要做到胜不骄败不馁，能够在鲜花和掌声面前看到差距，在困难和挫折面前不失信心，这便是成熟和进步，这便是“空杯心态”。人无完人，任何人都有自己的缺陷，都有自己相对较弱的地方。也许在某个领域或完成上级交给的某项工作任务十分成功，但对于新的环境、新的政策，仍然没有任何特别，这就需要用空杯的心态去重新整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西，从而一步一个脚印，步步为营、脚踏实地，不断取得事业的成功。
扬弃自我。“党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。”事物的发展是经过不断的否定实现的，事物的运动变化和发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是事物自我完善、自我发展的运动过程。年轻干部要培育“空杯心态”，绝不躺在功劳簿上睡大觉。柯林斯说过：“优秀是卓越的大敌。”凡自我感觉优秀的人常常会因优秀而固步自封、拒绝进步。年轻干部要学会给自己“清零”，不要总说过去如何。俗话说“好汉不提当年勇”，一个人过去的辉煌固然是骄傲的资本，但如果一味沉浸其中，依靠美好的幻想过日子，言必称“想当年……”那这样的幻想一日复一日，日久必成疾。就像水杯，如果总是满满的话，就什么也倒不进去；把水倒出去，新水就注进去了，容量也就出来了，这种心态往往影响个人成长和事业的发展。
洗涤身心。空杯就是经常洗礼自己的心智。文韬武略的商汤王在他的洗澡盆上写了九个字——“苟日新，日日新，又日新”，他在洗澡的时候，外洗身，内洗心，所以他在洗完澡后“身心舒畅”。真正的洗澡，应该是外洗身，内洗心，把外在和内在落后的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等，通通一洗了之，把身心洗得干干净净、清清爽爽。领导干部处在第一线，其一言一行对整个部门和单位具有一定的导向和规范作用。“上有所好，下必甚焉”，上行下效等这类格言和成语都说明了这个道理。特别对于年轻干部而言，组织有要求、社会有关注、群众有期盼，一言一行备受瞩目，一举一动备受关注，树好个人形象尤为关键。年轻干部愈是在身居高位、成长进步顺利之时，愈是要保持清醒头脑，允中守直、激浊扬清、谨慎从事，必须要管住自己的思想，给头脑中装上清除一切私心杂念的“除尘器”，在思想上筑起一道拒腐防变的“堤坝”，改造世界观、充实人生观、校正价值观，以实绩求进步、以品行树威信、以作为得地位，永葆共产党人的政治本色。
平心而论，除了刚刚呱呱坠地的婴孩儿，任何一个人都不能是白纸一张纯粹彻底的 “空杯”，都有过去的积累和所谓的经验，“空杯心态”，是一种心态意识，更是一种人生境界、一种修身哲学。空杯、清零并不是一味否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，面对新的事物，迎接新的挑战，创造新的辉煌。来源：人民网七一社区http://71bbs.people.com.cn/postDetail.do?boardId=42&view=1&id=2181005
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