“这样的培训机会，真的是好，让我们学到了很多，收获很大，不仅有种养殖技术方面的，还有理念上的更新和提升。此次培训贴近竹溪农业产业发展、贴近经营主体需要、贴近农民技术需求，期待武汉商学院以后多举办这样的培训。今后只要有这类培训，无论多忙，我都要申请参加，觉得非常有意义，非常有价值。”在“武汉商学院定点帮扶竹溪县乡村振兴人才培训班”结业后，来自竹溪县如意家庭农场的余致意深情地对该校驻竹溪县水坪镇前进村第一书记（驻村工作队队长）李阳说道。
武汉商学院积极响应国家乡村振兴战略，于今年7月选派了李阳、彭忠华、刘杨三位同志到竹溪县水坪镇前进村驻点开展乡村振兴工作。三位同志到岗后，第一时间全身心投入到工作岗位中去，自此工作和生活都在村里。
聚焦政策强，下好政策红利“一盘棋”
驻村工作队到村第一件事就是抓好党的政策宣讲。刚开始，驻村工作队尝试采用常规的方式组织党员和群众到村开展集会集中宣讲政策，慢慢地就发现村民有迟到、听不懂、无反响等现象，达不到预期效果，甚至有农户公开在会上提出耽误了干农活儿的时间。
面对出现的窘迫情况，李阳和驻村工作队员决定重新思考，改变方式，利用休息的时间，到农户家里宣讲政策，将政策信息宣讲点设置在“茶园田埂”上。以方便农户的形式，与正在劳动的抗美援朝志愿军老战士、“五保户”和群众们“话家常”，与老党员谈党史、谈党的十九届六中全会精神、同年轻农户说产业政策，送“政策红利”上门。同时，详细记载农户的相关诉求，重点关注村里患直肠癌、膀胱癌、尿毒症和植物人的农户家庭，及时发现可能导致农户致贫返贫的风险点，将党的好政策讲到群中的心中，将驻村工作队的关怀送到群众身边。
驻村工作队深入全村562户农户家中，进行精准摸排，调查家庭基本收入情况，确保“两不愁，三保障”政策的落实，确保无返贫风险。在调查收入时，工作队员不怕辛苦，在猪圈里仔细数着猪的头数，在鸡笼里仔细数鸡的只数，确保农户的收入情况统计的准确性，避免因统计错误导致不能及时落实党的政策。
驻村工作队政策宣讲“接地气”了，工作推进便能获“人气”。
重阳节时，驻村工作队对该村所有85岁以上的老年人，送去一提米、一壶油和重阳节贺卡，送去问候、送去关怀、送去政策。
聚焦特色强，把准特色产业“方向盘”
兴产业、助发展是工作队的另一项核心工作。水坪镇前进村的特色就是茶叶，为提升该村茶叶产业的内生动力和附加值，提高前进村农业合作社带头人农产品加工和销售能力，驻村工作队积极主动思考，由第一书记申请和协调，组织前进村、水坪镇和县内部分单位的产业带头人赴宜昌、房县学习农产品种植、生产、加工和销售的模式，将村民“送出去”开展“沉浸式”现场教学。在宜昌市教学点召开现场交流会，农友们敞开心扉谈问题，凝集思考谋发展，参训学员在种植、管护、采摘、制作、包装等问题上，受益匪浅，启迪较大；在学员座谈交流会环节，集中收集到的反馈信息是茶叶种植大户和合作社当前面临最大的困难---茶叶产品的销路问题。驻村工作队返回村里后，大力着手推广销售环节，积极搭建销售渠道，顺利搭建了武汉商学院工会组织扶贫物资购买和国家“832”消费扶贫网站销售平台。
截至2021年下半年，各平台已经为竹溪县推销农副产品200余万元，建立了相对稳定的长期营销渠道。一方面为驻点村产业发展“培智”，另一方面为该村农副产品销售“搭台”，把准了前进村特色产业的“方向盘”。驻村工作队为该村产业发展找对了路子，带民致富深得民心。
聚焦关怀强，改善驻村环境“结穷亲”
为解决该村因吴家沟水渠年久失修、排水不畅，预防村民的100亩茶园、四点零茶叶加工厂和30户集中安置点的居民在汛期出现的风险，驻村工作队多方协调和沟通，从武汉商学院争取到专项水渠修缮资金40万元，全额拨付给前进村，该水渠修缮工程目前正处于建设中，计划在2022年1月中旬完工。
党组织的关怀是无微不至。在看到该村小学的教学环境时，李阳夙夜未眠，次日一早便积极争取协调，从驻村工作队紧张的办公经费中支出近2万元，为村属小学改善校园环境，购买教师办公桌，及时送去关怀。驻村工作队的每个队员在该村都有两三家“穷亲戚”，“队员”时常登门，了解“亲戚们”日常生活情况等，用脚步丈量土地，用真心温暖村民。
驻村工作队为该村拧紧了理念衔接的总开关，谋划了规划衔接的战略图，释放了茶叶产业的驱动力。正如该村驻村第一书记李阳所说：“只有心中装有农民，才能在农村扎下根，才能将乡村振兴工作做实、做真、做好”。
下一步，武汉商学院驻村工作队将继续扎根农村，为国家的乡村振兴工作做出贡献。
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