突出理论学习重点，破解“学不准”。该局在创先争优过程中，始终坚持把学习摆到重要位置，与具体工作同布置、同检查、同落实。通过集中学习、专题研讨、撰写读书笔记等形式，鼓励干部职工认真学、自主学、结合工作实际学。开展“岗位读书”活动，每个干部职工结合本职岗位，刻苦钻研业务知识，选读精读一批书籍，增长知识，提高水平。
突出重视实践重点，破解“学不深”。紧紧围绕“为企业服务，实现工业强县”目标，引导干部把学习活动转化为具体行动，体现在为企业服务的具体实践中。扎实开展“机关干部下企业”活动，局长带头，机关干部主动深入到联系点延家坝村与困难群众“结对子”，到基层一线“取真经”，解决企业发展中的实际问题。
突出制度创新重点，破解“不爱学”。针对机关干部平时压力大、任务重、工作忙，会出现以“忙”为理由忽视学习的情况，该局创立“菜单式”学习制度，根据机关干部工作需要、兴趣爱好、自身发展等实际，专门安排经费自主征订各种学习类报刊杂志，做到量体裁衣、因人而异，不断增强学习吸引力、实效性。
突出示范引领重点，破解“实效差”。该局定期开展读一本好书、开展一次笔试、写一篇调研文章、提一条创新建议的“四个一”活动，以自身的榜样作用影响和带动本单位干部的学习，促进机关干部从“多学”、“勤学”向“善学”、“用学”的转变，加速知识向实际能力的转化。 (恒 鑫 庆 林)
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