入春以来，县人社部门持续推进营商环境建设，深入企业开展以工代训政策宣传、资料审核、资金拨付等“一条龙”服务。对受理的32家企业974人参加以工代训培训项目，培训期满将落实以工代训补贴政策。
为确保以工代训补贴政策落实落地，县人社部门吃透政策精神，精准对接企业需求，从保障市场主体稳定就业的高度，以确保资金不虚报冒领为底线，梳理“以工代训”政策一表清，将申报资料、申报流程、注意事项清单化，通过现场审核、社保平台比对、公开公示等服务方式，避免企业“多次跑”，争取“一次过”，让更多企业更快的享受职业培训惠企政策，以训纾困，以训稳岗，以训提能，不断提高企业和群众的获得感和满意度。
据悉，以工代训是省、市人社部门实施技能提升培训三年行动方案的重要举措。通知要求凡在辖区内注册的正常缴纳社保的中小微企业（2018年1月1日以后新招用的所有员工），按在岗人数可获得每人每月500元，最长享受6个月(包括派遣员工，管理岗和领导岗除外)的培训补贴。由企业自主承担培训任务，人社部门履行有关监督抽查责任，是一项“真金白银”的纾困惠企政策。（柏尚东 郭成）
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
