今年是实施十二五规划承上启下的重要一年、也是十八大召开和建党91周年、建团90周年的喜庆之年，为全面加强青年员工的思想、组织、作风、制度建设，引领青年职工成长发展。竹溪支行按照“立足长远、稳步推进、培养人才、强化管理原则，认真落实好党建带团建工作，加强对新入行大学生青年员工的管理与素质提升建设，落实好传以老带新帮带辅导、深化青年学习活动，定期对青年员工开展业务技能、产品知识培训、让青年员工当担任主讲，每个人负责一到两个业务产品课件，以此推动和引导青年员工加强知识的学习，做一个有素养、有文化、有技能、有活力的农行人，全力打造一支积极进取、朝气蓬勃、健康向上的青年员工队伍。开展多形式争先创优活动，动员号召全行青年员工，围绕2012年目标任务，立足本职，创先争优，唱响青春，积极争创省市级以上“青年文明号”、“先进团组织”、“五四红旗团委”、优秀团干部和“青年岗位能手”等称号，增强了团组织的凝聚力和战斗力。支行坚持以团干部、大学生和青年骨干为重点，不断探索新载体和新方式，对团组织开展活动从领导到财力予以倾斜，组建羽毛球、乒乓球、健身队（组）。积极创造条件，开展团员集体活动，彰显各位团员先锋带头标杆引领作用，各位新入行青年积极向上，充分发挥聪明才智，展示自己的能力和水平，逐渐成为业务精英，成为全行业务发展上一支非常重要的力量，同时还带动和影响老同志返老还童、老当益壮。
通过加强团组织建设，引领团员青年立足本职、努力学习创造奉献，充分展示新形势下新一代青年在行党委的领导下与时代同步伐、与农行共奋进的青春风貌。(任昌宏)
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