3月1日，竹溪县人力资源社会保障工作会议召开。会议用五个“年”（抗疫之年、收官之年、奋进之年、担当之年、结账之年）总结了2020年极不平凡和极其难忘的成果。
“十三五”时期，人社系统齐心协力、团结奋进，攻坚克难、开拓创新，取得了骄傲的成绩。一是用数字说话，人社发展计划圆满完成。城镇新増就业2.01万人，城镇登记失业率控制在省控制线4.5%以内。养老、失业、工伤参保人数分别达到22.3万人次、1.1万人、1.9万人，累计协征社会保险费5.41亿元，落实各项社会保险待遇8.7亿元。其它人事人才工作均超目标任务完成。二是用事例说话，人社工作创了亮点。“两后生”培训工作机制，成为了可复制的典型在全市推广；圆满举办了2场市级大赛和1场市级推进会；推出的“我选湖北.梦在竹溪”计划，指导了近四年以及最长时间的促进大学生在我县就业创业工作；报送的调研文章在《中国就业》《湖北人力资源和社会保障》刊用，并评为全省人社系统“优秀调研报告”。相关工作作法，《人民日报》《工人日报》《湖北日报》《湖北电视台》予以了关注。三是用表彰评价说话，得到了上级肯定。连续多年荣获市委、市政府授予“最佳文明单位”称号；荣获市委市政府授予“十堰市‘三大攻坚战’先进集体”称号；市人社局授予“全市人社扶贫先进单位”称号，县委、县政府授予的四双帮扶、工会、信访、法制宣传先进单位和服务招商项目优秀单位称号。连续5年人社承担的市考核三项指标：社保综合指数、就业综合指数、落实社会救助政策等均在全市排名第一；全县绩效考评排名均靠前。
会议要求，2021年，全县人社系统大力弘扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛精神”，重点抓好七个方面的工作，即：一是着眼提高质量扩大规模，全力抓好稳就业促创业工作。二是着眼扩大覆盖面和提升受益面，加速推进完善社会保障体系建设。三是着眼强化服务和推优提质，全力创新人事人才工作。四是着眼事前预防和过程管理，大力推进和谐劳动关系建设。五是着眼便民利民和提升形象，着力优化营商环境。六是着眼风险防控和矛盾化解，努力确保考试和基金安全。七是着眼有效接续和履职担当，奋力在乡村振兴中彰显部门作为。以业务零差错彰显人社风度、服务零差评彰显人社温度、帮困零距离彰显人社力度、办事零拖延彰显人社速度为抓手，着力打造精准人社、效率人社、阳光人社、数字人社、和谐人社。
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