竹溪新闻网讯 为进一步加强员工队伍建设，促进人才脱颖而出，竹溪农商行在全行范围内公开选拔10名后备干部人选，5月11日选拔工作全面启动。
董事长寇华林深入考场查看选拔考试组织情况
11日上午和下午，来自行机关部室和基层支行符合报名条件的26名青年员工分两批参加了竹溪农商行后备干部公开选拔考试。
本次考试应用省联社学习平台考试系统，考试内容涉及信贷业务知识、财务知识等，系统从海量题库中随机形成试卷，参考人员在规定时间内在电脑上答题，考试时间结束后系统自动提交试卷并当场评分，现场公布考试成绩。行党委书记、董事长寇华林深入考场查看考试组织等相关情况，本次考试由行纪委书记、监事长叶龙带领人力资源部总经理王娜、纪委办负责人曹娟娟进行全程监考，考试过程全程录像监督。
监事长叶龙在考场全程监考
考试结束后，竹溪农商行还将按照《湖北竹溪农商银行关于公开选拔后备干部的通知》组织参考人员开展演讲答辩、组织考察组进行考察，开展个别座谈、民主测评和党委审定、对外公示等程序。
本次选拔工作结束后，竹溪农商行将对进入后备人才库的人员实行动态管理，今后本行提拔任用中层管理人员，首先从后备干部人才库中选出，按照《湖北省农信社人事管理办法》程序提拔、任用。本次后备干部选拔工作将进一步调动青年员工的工作热情，为一大批“能力强、想干事、能干事、干成事”的优秀人才搭建了广阔平台，为打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的人才队伍提供了充足的人力资源保障。（周新）
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