竹溪新闻网讯 为认真贯彻执行党的干部工作方针，坚持标准，严格程序，全面、客观、公正地评价使用干部，近日，县委组织部组织三个考察组对兵营镇等单位20名任职试用期满的干部进行了考察。
在兵营镇，考察组组长对干部考察测评的组织程序和要求做了具体说明，考察对象现场汇报了一年来的思想、工作、学习和廉洁自律情况，参会人员对考察对象采取无记名的方式进行民主测评，考察组分别与领导班子成员、中层干部、镇直单位负责人等部分干部职工进行了谈话，全面考核干部在试用期间的政治思想、组织能力、工作作风、工作业绩和廉政自律等方面的情况，准确、客观、多渠道全面地了解考察对象试用期的表现。
据悉，试用期满干部考察工作主要通过召开民主测评大会、个别座谈、查阅有关资料、实地考察等方式进行，主要了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点看其是否胜任岗位职务。一是民主测评考群众公认度。严格按照干部考察工作程序，组织所在单位人员对试用期满干部作出“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”相应评价，征求是否正式任职意见，分析掌握试用期干部的群众公认度；二是座谈考察评岗位匹配度。考察组深入干部所在单位进行个别座谈，了解干部思想政治表现、工作实绩和履职匹配情况，掌握其真实表现，确保考准考实；三是实行考察工作责任制。严格坚持《竹溪县干部考察失察失误责任追究制度》，要求考察工作深入细致，严肃认真，坚持原则，公道正派，如实反映考察情况和意见；四是严明工作纪律。要求考察组严格遵守政治纪律、生活纪律和保密纪律，在考察工作中严格遵守干部工作有关规定，坚持程序，认真履行职责，不准跑风漏气，确保考察工作客观公正。
近年来，县委组织部严格落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好新时代干部选任工作的“纲”和“本”，坚持公道正派的核心理念，强化对试用期满干部考察，突出“五个牢牢把握” 以好的作风选人用人。一是牢牢把握“政治标准”这一首要标准，以政治慧眼选政治过硬之人；二是牢牢把握“事业为上”这一基本方向，以担当之责选担当干事之人；三是牢牢把握“公道正派”这一核心要求，以公道之心选品行正派之人；四是牢牢把握“基层实践”这一鲜明导向，以一线视野选一线锤炼之人；五是牢牢把握“从严要求”这一作风保障，以扎实作风选作风扎实之人。通过“五个牢牢把握”全面了解试用期干部履职表现、群众认可度和岗位匹配度，保证了选拔干部的质量，强化民主监督，为组织管理使用好干部提供了真实可靠的依据。（李唐广）
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