新年上班以来，县科协进一步强化措施，整顿干部“庸、懒、散、软”等不良作风，再掀治庸问责高潮，力促新春工作开门红。
思想再动员。该协召开机关干部会，对全体干部职工进行思想再动员。开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的作风建设大讨论，比照“六查六看”开展批评与自我批评，班子成员和干部职工面对面一一点评。
问题再查找。重点围绕“服务机关、服务基层、服务企业、服务群众”四个方面实施治庸问责。着力解决机关干部随意脱岗、串岗以及上班上网聊天，违反服务承诺，对待企业群众门难进、脸难看的问题；着力解决服务态度不好、服务效率不高的问题；着力解决干部学习不积极、工作激情不高，缺乏创造力问题。
措施再强化。强化考勤纪律，新增两台指纹签到机，实现考勤规范化、常态化。实行领导轮流值班制度。细化干部职责，制订职位说明书，责任到岗，考核到人。公开履职承诺，干部签订履职承诺书，接受广大群众和科技工作者的监督，促进干部爱岗敬业，比学赶帮。
机制再健全。围绕履职尽责，建立长效机制，通过述职述责、个别访谈、民主测评、督察检查等方式，对机关干部履职履责进行督导检查。促进干部职工自查整改、互帮互促，团结协作。加强对“庸懒散软”行为整治力度、严肃问责，务求人人有震动，个个有突破。
据悉，该单位治庸问责工作推进以来，共开展纪律作风大讨论3次，开展谈心谈话2人次，干部职工撰写自查报告、心得体会15人次，整改达标率100%，实现了机关面貌焕然一新，促进了各项工作有序推进。（王珍珠 李旭）
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