干部培训要有新特色。在深入贯彻落实《党校工作条例》的基础上，结合我县干部培训计划确定2012年干部培训目标和培训班次。大力培育政治型、技术型、实践型、文化型人才，努力建设能够担当构建和谐社会重任、适应新型工业化发展需要、专业结构优势互补、经得起风浪考验的高素质干部队伍。
培训内容要紧贴我县实际、学员需求。课程设置围绕我县经济社会发展重点展开，紧贴学员工作能力的需求。科研工作凸显调研功能，与县委调研部门、上级党校紧密结合，在调研中抓住经济社会重点、热点搞科研。提升教师科研水平，丰富其实践知识。
教学科研要有新对策。选题突出实践特色，做到“没有调研不备课，不经调研不上课”。在反复试讲基础上好中选优，选出精品课上主体班次，并充实课题库。
内部管理要上新台阶。强化“以制治校”理念，以制度管人管事。健全管理制度，从考核到卫生值日，从教学到行政后勤，不断根据新情况调整规章制度，按制度管理一切工作，不断修订完善，彰显制度的科学化、人性化。（王华）
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