一是深入开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。通过编、读、游、讲、演、赛等形式，精心组织职工开展党史学习教育活动，努力使每名职工普遍接受一次党史学习教育、受到一次党性教育锻炼，提升党史国情社情认知，增强中国特色社会主义理想信念，坚定紧跟党走、开创全面小康社会新胜利的信心决心。
2、扎实开展“学习身边劳模，争做发展先锋”主题活动。以今年县级劳模推荐评选表彰活动为契机，以开展“劳模宣传月”活动为载体，以召开劳模事迹报告会、座谈会等形式，对近年来涌现出来的劳动模范、优秀工作者、先进集体的典型事迹进行宣传、学习，大力弘扬劳模精神，倡导“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的时代新风，使劳动模范、先进集体的典型激励作用和示范效应得到充分发挥，进一步激发职工群众奋发向上、勇于创新的工作热情，营造全县职工群众学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
3、广泛开展“当好主力军，建功十二五”立功竞赛活动。以创建“工人先锋号”、“安全文明号”、“劳模创新号”载体，围绕县委县政府“建设中国绿谷、培植全省生态经济大县”和打造“生态竹溪、能源竹溪、人文竹溪、宜居竹溪”目标，结合实际，将“工人先锋号”创建活动、群众性经济技术创新劳动竞赛活动、“安康杯”竞赛活动等有机结合起来，切实调动职工群众投身于创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的实践中来，使“工人先锋号”和劳动竞赛成为引领职工发扬优良传统，发挥主力军作用，推动和谐社会建设。
4、持续开展“进企业、访职工、解困难、促和谐”活动。以“保障职工权益、化解劳资矛盾、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，以调查了解企业和职工队伍状况、大力推进“两个普遍”为主线，以宣传政策法规、倾听职工诉求、协调解决困难、推动企业发展为重点，以深入开展基层工会创先争优活动为动力，切实提升服务科学发展、服务职工群众的能力，真正做到企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变。
5、持续开展“普遍建会、普遍协商”“百日攻坚”行动。认真落实省、市总工会“两个普遍”2011-2013年“三年行动”工作规划，按照县总工会“三年目标任务两年完成”的工作要求，集中3月中旬到6月底100天左右时间，扎实开展“两个普遍”百日攻坚专项行动，努力实现全县区域性、行业性工会组建率达90%以上，企业建会率达到95%以上；已建会企业工资集体协商建制率达90%以上，25人以上企业工资集体协商建制率达100%。逐步在全县建立起覆盖所有企业职工的工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，最大限度地保障和维护职工群众切身利益。
6、举办“党工共建添活力，创先争优促跨越”成果展。在“七一”和党的十八大召开前后，举办“党工共建添活力，创先争优促跨越”系列成果展。紧扣“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”主题，对全县近年来 “党工共建”创先争优活动中取得的优秀成果和典型经验做法，以专题展板或宣传专栏等形式集中总结展示，组织职工学习评议，进一步推动全县“党工共建”创先争优活动向纵深发展。通过系列展示活动，在全县营造职工群众“喜迎十八大、当好主力军、争创新业绩”的良好氛围。
7、扎实开展困难职工、农民工“六送一助”帮扶活动。紧扣服务改善职工民生工作重点，结合实际，以元旦、春节、三八、五一、七一、十一等重要节日为契机，扎实开展困难职工、困难劳模、困难职工党员、困难农民工等节日帮扶慰问活动。同时，针对不同困难对象，分别实施“送岗位、送技能、送文化、送安全、送温暖、送法律”和子女助学等为内容的“六送一助”帮扶活动，推动困难职工帮扶工作由节日帮扶向经常性帮扶，实现困难职工帮扶工作的经常化、规范化、社会化，切实解决困难职工、农民工生产生活上的实际困难和问题，让他们切身感受到党和政府的关怀、工会大家庭的温暖，不断增强工会组织凝聚力、向心力。（范学兵 毛义文）
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