该院参照市中院百分目标考核办法，重新制定和完善了审判绩效考评办法，将案件绩效评估的31项指标引入考核内容，完善了目标管理体系的考评机制。对照审判绩效考核办法，每月由审监庭评出优秀案件、优秀文书和较差案件、较差文书，政治处选出一例先进典型和事迹，监察室选出一例反面典型和事例。通过正反两面教育，营造“比办案、比质量、比效率、比能力”的创先争优氛围，激发审判人员的办案热情。在31项考核指标中该院有13项指标达到满分，7项指标优于全市平均值，尤其是14个业务单位中有13个单位审限内结案率达到百分百。 （梁祖奎刘恋）
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