一是抓班子，认真落实党风廉政建设责任制。始终把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，成立了以书记任组长，分管副书记任副组长，全体机关党员干部为成员的党风廉政建设责任制领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作，班子成员认真履行“一岗双责”职责；结合共青团工作实际，认真研究制定工作计划和责任制考核办法，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。
二是抓学习，切实增强廉洁自律意识。加强学习型党支部创建，党组中心组学习和每周学习制度长期坚持。全年共集中理论学习11次，班子成员围绕“以人为本、执政为民”主题为机关党员干部上廉政党课6次；将廉政文化作为机关文化建设的重要内容，在《竹溪青年网》设立廉政专栏，大力宣传《廉政准则》。按照中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”的纪律规定，通过召开会议、知识测试、座谈等方式，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，营造风清气正的换届环境；认真安排部署共青团组织第十二个党风廉政建设宣传教育月活动，扎实推进廉政文化“进校园”活动，引导各校通过办廉政专栏、树勤廉标兵、廉洁教育进课堂、师德评比等形式，在全县广大校园营造出崇廉尚洁的浓厚氛围。
三是抓制度，不断健全约束机制。全面落实党风廉政建设“十个全覆盖”，认真执行领导干部个人重大事项报告、三谈两述、党性分析、党风廉政建设“一票否决”、民主评议、政务和党务公开等制度，扎实开展公务用车专项治理，达到了用制度管人、用制度管事、用制度管权，规范从政行为的目的，大大提高了机关的管理水平。
四是抓作风，努力提高工作效率。以“六个专项治理”为突破口，以治庸问责为抓手，围绕“精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善”的总体目标，突出“十事承诺、万岗创星”活动载体，加大治懒、治散、治庸、治软力度，机关干部间相互问责，形成人人都是监督员，人人都是被监督者的问责体系，及时发现和纠正存在的突出问题，切实转变干部工作作风。
五是抓信访，确保办理质量。高度重视信访件的办理和上级批转信件的办理、回复，坚持以人为本，热情接待每一位来访人员。机关主要负责人亲自解决、督办棘手的信访问题。一年来，共受理群众来访240多人，受理上访信件4件，共向社会募集近70万元“希望工程”爱心助学款，资助了220名贫困生圆上学梦，有力地确保了信访件件有回音、群众均满意。
六是抓宣传，营造浓厚宣教氛围。机关干部人人争当廉政信息员，及时反映机关党风廉政建设工作动态，一年来，各媒体共采用廉政建设工作信息20多条，制作专刊1期。（刘艳丽）
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