在治庸问责自查整改阶段，县食品药品监督管理局紧紧围绕食品药品监管中心工作，坚持“四抓四确保”，推进治庸问责工作深入开展。
抓宣传动员，确保思想认识到位。该局及时召开动员会，要求全局干部职工要深刻认识到治庸问责自查整改是深入实践科学发展观，切实解决干部职工存在的“庸懒散软”问题的前提条件，是提高机关效能、转变工作作风、提升服务水平、推动食品药品监管工作科学发展的迫切需要，要真正沉下身子，深入剖析，坚持边查边改，真查真改。
抓集中排查，确保问题查找到位。按照治庸问责工作实施方案，利用自查表、问卷调查表、走访管理相对人，公布征求意见电话、电子邮箱等多种形式，全面查找干部职工在工作纪律、工作能力、工作作风、监管服务等反面存在的问题，广泛征求社会各界对食品药品监管工作的意见和建议，并对查找出来的问题整理归类，深入剖析问题产生的根源，切实把存在的问题找准、找全面、找彻底。
抓责任落实，确保问题整改到位。针对集中排查出来的问题，制定了《竹溪县食品药品监督管理局治庸问责自查整改工作任务分解表》，明确问题整改责任人、责任领导和责任股室，严格整改时限，坚持“整改责任不落实不放过、整改措施不具体不放过、整改落实不彻底不放过、整改效果不明显不放过”的“四不放过”原则，严格责任落实，确保查找出来的问题切实整改到位。
抓督办检查，确保活动开展到位。认真落实治庸问责岗位责任制，形成局长向班子成员问责；班子成员向分管股室问责；股室负责人向股室成员问责的包保体系，层层抓落实。加强督办考核，加强纪律检查和考勤，定期通报自查整改情况，凡落实工作不力或完不成任务的，除追究直接责任人和股室负责人的责任外，还要追究分管领导的责任，切实解决干多干少一个样，干好干坏一个样，尽职、失职、渎职一个样的问题。同时把检查和考核的情况纳入干部个人年终综合目标考核范畴，严格奖惩兑现，杜绝完成工作任务拖拉、工作纪律松散、办事效率低下、行政执行力不高的现象发生，确保治庸问责活动开展到位。（余祥明）
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