一是加强组织领导，落实工作责任。成立了以局党委书记、局长为组长，领导班子成员、股室负责人和二级单位负责人为成员的“治庸问责”工作领导小组，制定实施方案，安排工作专班，全面开展问责追责各项工作。
二是优化服务环境，提高行政效能。进一步优化行政审批和行政许可程序。制定工作方案，拟订对所有行政审批、行政许可项目集中到一个窗口办理，优化审批环节，简化审批程序，对所有行政审批和行政许可程序、事项进行公开，并实行限时承诺办理制度，明确办理时限，更好地方便群众办事，全面提高审批效率。
三是明确工作重点，注重工作实效。在突出抓好“五个促进”、“五种意识”、“三个环节”工作基础上，重点突出规划建设管理工作，明确工作时限，强化工作措施，对年度各项工作任务严格推行服务承诺制、首问责任制和限时办结制，进一步提高办事效率。
四是完善工作机制，强化工作保障。建立完善奖惩考核机制，把“治庸问责”工作与创先争优、行风评议、文明创建等活动结合起来，进一步细化量化年度各项工作目标，科学制定检查奖惩方案，加强日常检查督办落实，实行不定期检查、定期通报制度，检查结果与年度考核、文明单位和评先表模挂钩，实行严格奖惩兑现。对重点工程建设实行严格周报日报制度，工程细化到每一天、每一道工序。对每一项工作进行严格检查考核，完成情况与年度目标考核挂钩，实行严格奖惩。（罗祖志）
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