加强政治理论学习，把“治庸问责”与工作创新相结合。熟练掌握和运用相关政策和法律法规，创造性地工作，结合工作实际，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，保持旺盛的精力，积极肯干，迎难而上，使分管的工作和目标得以圆满完成。
进一步改进工作作风，把“治庸问责”与干部作风建设相结合。建立优胜劣汰机制，努力提升干部的能力素质。完善机关各项制度，做到有令必行、有禁必止；明确职责分工，从根本上解决解决职能交叉，推诿工作之事，干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。切实做到“服务提质、发展提速、工作提效”。
比学习、比工作、比奉献，把“治庸问责”与创先争优相结合。要在学习政治理论、业务知识、领导讲话、经济形势和实践知识等方面比。要增强工作主动性，严谨细致、一丝不苟，做到“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。” （ 田卉萍 黄风燕）
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