抓严格管理，促工作效能提升。严格按照县委政府的安排部署和要求，抓好“三提”工程的落实。一是深入开展政府机构改革后续工作，从部门职能转变、机构设置、领导职数情况，加强对“三定”规定落实情况的督办检查，重点检查督办部门职能职责落实情况，改革后机构的行政效能发挥情况，内设机构运行情况等。二是以打造“阳光政务”为中心，加强编制动态管理，做好编制政务公开网上答复，研究在不突破编制总额的前提下，如何建立有利于科学发展的机构编制动态管理机制。三是进一步规范机构编制工作规程，公开、公示机构编制事项、审批流程图，优化工作步骤，加强“一人三卡”的管理办法，进一步提高机构编制工作的权威性。
抓工作方法，促业务水平提高。加强调查研究，加快机构编制管理服务机制的探索，进一步规范机构编制管理工作，理清发展思路，简化办事程序，减少办事环节，促进服务质量进一步提高。规范完善机构编制工作台帐，继续推进机构编制实名制管理，建立健全综合约束机制。加强机构编制统计工作，确保统计数据准确、及时、实用。同时，要进一步做好机构编制监督检查工作，不断规范事业单位登记管理，提高工作效率，扎实做好中文域名注册工作，实现“全覆盖”目标。
抓理论学习，促执行能力增强。进一步加强学风建设，树立终身学习理念，打造学习型机关。认真学习机构编制政策法规、业务知识、工作规程，学习机构编制先进管理经验，《机构编制工作政策法规文件选编》等文件，在书本上学、文件中学、实践中学，在学习中提高，在学习中创新，做到活学活用、融会贯通。通过不断学习，党员干部自身素质提高，明确工作职责，进一步提升执行能力。
抓制度建设，促机关规范管理。在《竹溪县机构编制委员会办公室机关管理制度》的基础上，进一步完善各项机关管理制度，严格落实责任制，加大规章制度的执行力度。认真贯彻落实机构编制政策法规，坚持“三个一”审批制度，坚持“三个严控”（严控机构设置，严控增加编制，严控借调人员），认真履行工作职责，强化责任意识，促进依法行政、工作效能提升。努力探索机构编制管理的新机制，为机构编制工作更好发展提供保障。
抓作风建设，促服务质量提高。一是服务态度的提高。对来访的人员，要热情接待，迎进送出，尽量做到高兴而来，满意而归。二是深入开展创先争优活动。按照岗位服务承诺要求，党员干部立足本职，创先进、争优秀。结合“十事承诺、设岗创星”活动，机关党员干部的工作能力、工作作风、服务意识进一步提升。三是进一步加强党的基层组织建设，树立实干意识，抓紧做好当前每一项工作，逐步完善“五个基本、七个体系”，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展各项创建工作。四是按照“三提”工作要求，党员干部要积极参与，深入开展“万名干部进万村入万户”、“四联四帮”活动，并扎实做好襄关公路竹溪县城绕城段一级公路征地拆迁包保工作。（梁修华 杨浩 张蜜）
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