23日至24日，县卫生局主要负责人带领医改包保工作人员，深入鄂坪、汇湾、兵营、新洲等乡镇卫生院检查指导乡镇卫生院人事制度改革工作。这是县卫生局全力服务并深入推进医改工作的一个缩影。
从去年12月医改工作启动以来，我县先后落实了国家基本药物制度，乡镇卫生院药品实现了零利润销售、国家基本药物由省统一招标、统一采购、统一配送；实施了乡镇卫生院财务制度改革，成立了卫生会计核算中心，实行了收支两条线管理。目前医改工作已进入到攻坚阶段，7月15日，全县乡镇卫生院人事制度改革动员会的成功召开，拉开了乡镇卫生院综合改革的序幕。
为确保乡镇卫生院人事制度改革工作按时间节点稳步推进，县卫生局对各乡镇卫生院在推行人事制度改革工作中对于临时人员清退、外出人员返岗、全院职工聘任、岗位设置等工作开展情况进行督查，对各卫生院医疗质量、医疗安全、公共卫生、收入分配等工作进行检查，确保改革和日常工作同步推进。该局要求各乡镇卫生院在改革期间要努力做到“三个不降，一个确保”，即业务数量不降、医疗质量不降、服务水平不降，确保医疗安全；要通过此次人事制度改革实现用人机制大转换，卫生人力资源配置大优化，建立起充满生机与活力的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性、创造性和主观能动性。要积极深入开展“三好一满意”活动，扎实开展医疗质量、医疗安全专项整治，努力完成好基本公共卫生服务各项任务，使医疗服务大改善、医疗质量大提高、医德医风大转变，切实保障人民群众健康权益和生命安全。（吴立平黄盛武）
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