抓思想教育促素质提高。组织执法人员积极开展自我批评和自查活动，深入查找执法人员在法律意识、责任意识等方面存在的问题并逐一加以整改。安排执法人员参加省市组织的法律法规知识、专业常识以及执法行为规范的学习培训，加强实践锻炼，把理论知识转化为实际工作技能，进一步提高执法、管理水平。
抓制度建设促规范管理。从细化、完善内部管理制度着手，对照城管执法人员行为规范，要求城管执法人员工作期间必须做到仪表整洁、语言文明、举止得体、方式得当。加强制度执行情况监督检查，以查促改、以查代训，进一步加强规范管理，树立队伍形象。
抓监督检查促职责履行。按照“定岗定人定责、分段划片管理”要求，由局内设督导小组，对照个人岗位职责和工作目标，着重查找执法人员工作中存在的在岗不尽责、履职不到位、监管不得力等问题，杜绝执“人情”法、办“关系”案，确保公正、公平、公开执法。促使干部职工切实履行职责，进一步提高执法水平和城管执法的公信力。
抓违纪处理促意识提高。通过开展执勤执纪检查及时了解执法人员的工作纪律和履职情况。对执法人员在工作中出现违纪违规现象一律按相关规定处理，从而提高执法人员的纪律意识和责任意识，进一步强化工作落实，突出监管、执法效果。
通过开展“四抓四促”活动，规范执法行为，提高执法水平，从而促进社会和谐与安定，共同打造“整洁、靓丽、和谐”的竹溪城市新形象。（虞华波）
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